..精选精选.精选保密合同书甲方：乙方：鉴于：1、乙方为甲方的员工或正在为甲方提供服务，已经或将要知悉甲方的商业秘密。2、乙方认可甲方已经对公司的商业秘密采取了合理的保密措施，并知晓泄露甲方商业秘密会对甲方造成极大损害。为保护甲方的商业秘密，明确乙方的保密义务，防止该商业秘密被乙方以任何形式泄露或使用，根据《合同法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等有关法律、法规及政策规定，甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用原则签订本《保密合同书》，以兹共同遵守：一、保密内容和范围本合同所规范的保密内容和范围包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《文件管理办法》中列为绝密、机密、秘密级的各项文件等商业秘密。乙方对此商业秘密承担保密义务。具体包括：1.1技术信息包括但不限于甲方拥有的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。1.2专有技术包括但不限于甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式，未作为工业产权来保护的其他技术。1.3生产经营信息包括但不限于有关生产定额、工时定额及商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。1.4甲方依照法律规定和协议约定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所规范的保密内容和范围。1.5其他甲方认为需要保密的事项。二、保密义务2.1乙方在劳动合同或服务合同期限内按甲方的要求或利用甲方的物资技术条件进行的产品、工程的设计与开发，其设计开发的所有资料和成果及相关权益归甲方所有，乙方应当对此承担保密义务；2.2乙方必须严格遵守甲方的保密制度及要求，对其因身份、职务、职业、技术关系或意外知悉的甲方商业秘密履行保守义务，禁止故意或过失泄露、使用甲方的商业秘密，禁止制造再现商业秘密的器材、禁止取走与商业秘密有关的物件，打探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；2.3对含有甲方商业秘密的科研成果或作品，如乙方为了发表论文、评定成果、职称等需要在较大范围内公开使用的，应事先取得甲方的书面认可，否则视为乙方违反本约定；2.4未经甲方书面同意，乙方不得用任何形式复制属于保密内容的资料和信息，不得利用秘密进行新研究与开发；2.5乙方不得直接或间接劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密的员工离开企业；2.6乙方保证遵守甲方为保护商业秘密制订的相关制度与规章，认真执行保密措施。乙方有义务禁止他人获取、使用保密信息，在发现他人有侵犯甲方商业秘密的行为或自己过失泄露商业秘密时，应及时向甲方总经理或公司人事行政部报告，并在第一时间采取一切必要措施防止保密信息的扩散，尽最大可能消除影响。2.7在甲乙双方签订的劳动合同或服务合同期限届满前六个月内，双方应就是否续签合同进行协商。如甲乙双方不再续签合同，则甲方有权将乙方调至不接触商业秘密的工作岗位；劳动合同或服务合同期内，乙方提出解除劳动合同或服务合同的，应当提前六个月向甲方提出申请。在此期间，甲方有权将乙方调至不接触商业秘密的的工作岗位。2.8当乙方结束在甲方的工作或被调整工作岗位时，应及时将其所掌握的所有文件、记录或材料、设备交给甲方指定的人员。三、协议期限除非甲方通过书面形式明确告知乙方某项保密内容已经脱秘，否则乙方应从与甲方建立劳动关系（包括试用期在内）或签订服务合同之日起，无限期保守甲方之商业秘密。四、保密费甲方对乙方在劳动合同或服务合同期限内所取得的成果支付了工资，工资内包含保密费，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益，给予奖励，该奖励也包括了保密费。五、关于竞业限制的约定乙方自建立劳动关系之日起至离职后二年内，不得到其他生产与甲方同类的产品或经营与甲方同类的业务且有竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、研究、开发、销售与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。在上述两年的竞业限制期限内，甲方以/月的标准按月向乙方支付经济补偿金。（注：《劳动合同法》规定用人单位与劳动者之间约定的竞业限制最长时限为二年；用人单位与劳动者在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限内应当给予劳动者经济补偿，否则竞业限制的条款对劳动者没有约束力。）六、违约责任6.1乙方违反本合同的约定，视为乙方严重违反甲方公司规章制度，甲方有权无条件解除劳动关系或服务合同，取消、收回有关待遇，并不予支付任何经济补偿；6.2乙方违反本合同的约定，应向甲方支付万