.精选范本策划总监岗位职责职责与要求策划总监岗位职责：带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标；2.负责对策划部人员的素质和业务指导和培训；良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力3.具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制4.策划部团队、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。5.带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同客户部完成各类策划案和推广方案。6.整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见。7.参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成；8.持续分析相关文化产品营销的市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展；9.定期主持召开公司策划工作会议，参与营销会议，协同相关部门推进公司的良好营销运营。职位描述：1.本科以上学历；广告、新闻、媒体传播等相关专业正规大学本科以上学历；2.5年以上策划工作相关工作经验，3年以上企业品牌及产品项目策划工作经验，3年以上本职位管理经验；3.曾与4A公司或知名策划咨询机构从事过管理工作，具备良好的策划能力和管理素质；4.文字功底深厚，并具有超凡的创意能力；擅长软文、广告、活动策划案的撰写；逻辑思维能力和创意能力强；具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力；5.拥有很强的策划能力，有成功的企业营销策划案例，熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案；6.工作细致，善于沟通、协调；有茶叶或文化产业成功策划案例优先。7.善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心。8.能持续设立挑战性目标，不断追求工作中更高的成就，准确把握企业战略，赋予管理团队工作使命感9.有良好的媒体资源，具有良好的职业道德，具备成熟的团队管理策划经理岗位说明书职务名称策划经理职务代码所属部门营销管理部直接上级营销总监管辖人数职位等级晋升方向岗位序列薪资标准12000元以上任职条件1、学历背景工商管理、企业管理、市场营销、策划设计等相关专业本科及以上学历。2、培训及资历受过策划学、营销学、领导科学、决策科学、人力资源管理、财务管理等知识培训。3、工作经验（1）具有3年以上相关行业大中型企业管理经验。（2）有大型成功策划案例及其推广、实施经验。（3）熟悉企划案的写作、实施和控制。4、基本技能和素质（1）具备较强的智力。（2）具备较敏锐的观察力。（3）具备较丰富的想象力。（4）具备融洽的亲和力。（5）具备良好的协调能力。（6）具有较强的计划、控制能力和表达能力。（7）具有较强的综合分析能力。（8）具备较出色的领导管理才能。（9）具备先进的管理理念、战略观念。（10）熟悉现代企业管理制度和管理模式。（11）熟悉现代营销理论。（12）具备较强的语言表达能力。（13）具备较强的沟通能力。（14）具备较强的执行力。（15）具备较强的独立工作能力。（16）熟悉政府有关政策的条例。（17）熟悉公司各项规章制度。（18）熟悉行业发展趋势。（19）对经济发展趋势具备较强的把握能力。（20）思维敏捷。（21）较强的计算能力。（22）较强的逻辑思维能力。（23）较强的写作能力。（24）较强的应变能力。（25）较强的学习能力。（26）企划案实施能力。5、个性特征（1）外向型个性。（2）善于独立思考，富有创意。（3）善于与外界接触，以获取信息。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期策划经理岗位说明书职务名称策划经理职务代码所属部门营销管理部直接上级营销总监管辖人数职位等级晋升方向薪资标准12000元以上工作内容（1）参与公司发展规划工作，并对战略规划提出意见和建议。（2）下达实施经审议批准的发展规划案。（3）制定企业经营战略，并报总经理办公室批准后实施。（4）企业形象策划与实施。（5）协助企业文化建设。（6）配合营销中心实施营销企划、促销企划、广告企划、服务企划。（7）配合技术开发部实施产品企划。（8）VI\CI策划、手册制作和实施。（9）负责品牌产品的物料、包装等设计、印刷工作。（10）负责做好企划部内部管理工作，不断完善工作流程和部门管理制度。（11）其他相关工作。职责范围权利（1）公司重大决策的参与权和建议权。（2）企划案实施的监督、检查权。（3）对本部门员工考核、监督、检查权。（4）对本部门员工任免建议权。2、责任（1）对公司企划案的实施进度和效果负责。（2）对部门所有参与设计制作的文案及物料、包装等效果负责。（3）因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济