聘用协议书简单甲方（聘用单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________乙方（被聘用者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________住址：____________________________________甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、聘用合同期限本聘用合同期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年（或______个月）。二、工作内容乙方同意按甲方的要求，在甲方指定的地点从事______工作，工作地点为：_____________________。三、工作条件和劳动保护1.甲方根据工作需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方实行以下第______种工时制度：（1）标准工时制：乙方每日工作8小时，每周工作40小时。（2）不定时工作制：乙方的工作时间根据工作需要和甲方的安排而定。（3）综合计算工时工作制：乙方的工作时间根据工作需要和甲方的安排而定。四、工资待遇1.甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第______种工资形式：（1）计时工资制：乙方的基本工资为每月______元，其他津贴按有关规定享受。（2）计件工资制：乙方的基本工资为每月______元，其他津贴按有关规定享受。（3）年薪制：乙方的年薪总额为______元，分______个月支付。年薪包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。五、保险福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。3.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。4.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。六、劳动保护、劳动纪律和奖惩1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据本单位的规章制度，明确乙方的领导和管理关系以及乙方的的工作职责和岗位要求。3.甲方根据生产经营需要和乙方的业务能力、工作表现，适时调整乙方的工作岗位，并及时鉴定变更合同。4.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定给予相应的处罚。七、聘用合同的解除、终止和续订1.甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。2.本合同期满后，任何一方均可提出续订意向。如果双方同意续订，应当在本合同期满前30日内书面通知对方。八、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他事项1.本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表（签字或盖章）：_________日期：______年______月______日乙方（签字）：_____________________日期：______年______月______日聘用协议书简单（1）聘用协议书甲方（聘用单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：______________________________乙方（被聘用者）：_____________________性别：______________________________身份证号：______________________________住址：_____________