全国2023年10月高等教育自学考试护理管理学试题课程代码：03006一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有—个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.管理者在解决与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是()A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.监督角色2.根据权变领导理论，对比较成熟的护士最适宜采用的领导方式是()A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式3.下列属于特性领导理论观点的是()A.领导工作效率的高低与领导者的素质、品德和个性密切相关B.领导者的领导行为和领导风格对其组织成员有重要影响C.领导者的行为应当随着下属的成熟限度做相应调整D.当领导模式与环境和被管理者的需要一致度越高时，就越能实现组织目的4.检查工作是否按标准、计划和方法进行，体现了管理的()A.控制职能B.计划职能C.组织职能D.领导职能5.下列关于控制涵义的描述错误的是()A.从管理职能的作用看，控制是前提B.控制是一个系统过程C.控制是通过监督和纠偏来实现的D.控制的目的是保证组织实现目的6.拟定控制对象属于控制过程中的()A.确立目的B.衡量工作绩效C.评价偏差D.采用纠正措施7.护理绩效考核中，自我评价的优点是()A.直接观测下属的工作表现和业绩B.工作成员因互相了解能准确地作出评价C.真实反映领导者的业绩D.护理人员随时对自己的工作进行反思8.在护理人员排班方法中，周期性排班的特点是()A.排班费时费力B.护理人员可以根据个人需要选择工作班次C.在实际工作中很难推广D.护士对自己未来一段时间的班次心中有数9.为了培养护士观测问题、分析问题和解决问题的能力，最佳的培训方法是()A.讲授法B.演示法C.研讨会D.案例分析法10.护士长积极组织护理人员对坠床的病人进行处置，属于风险管理的()A.风险评估B.风险前控制C.风险中控制D.风险后控制11.在医疗过失行为责任限度判断中，医疗事故损害后果重要由医疗过失行为导致、其他因素起次要作用，该医疗过失行为责任属于()A.完全责任B.重要责任C.次要责任D.轻微责任12.组织长期发展与短期利益之间的关系体现了管理中的()A.对立统一观B.发展观C.人本主义观D.伦理观13.社区护理的特点是()A.通过研究解决医疗中的难点，推动医疗发展B.中心工作是治病救人C.服务场合在医院D.服务必须以社区居民的需求为导向14.下列属于梅奥人际关系理论观点的是()A.劳动方法标准化能大幅度提高劳动效率B.平级的两个部门之间可互相协调以解决问题C.每个组织均应拟定明确的职位等级结构D.工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素15.法约尔的一般管理理论重要研究()A.生产中工人的劳动效率B.管理过程和管理组织C.生产过程中的人际关系D.抱负的行政组织理论16.在管理中把统一领导与分级管理有机地结合起来，体现了管理的()A.整分合原则B.弹性原则C.反馈原则D.能级原则17.在制定计划时要全方位考虑，使计划可以灵活的适应客观环境变化，体现了计划的()A.目的性B.适应性C.普遍性D.经济性18.建立在法理型统治基础上，具有专业化功能以及固定规章制度、科层分级的组织类型是()A.非正式组织B.矩阵型组织C.官僚制组织D.网络组织19.学习型组织的特点是()A.组织成员有共同的愿景B.组织边界模糊C.领袖人物作用大D.按照资历、政绩晋升20.直线制组织结构的优点是()A.能解决组织结构相对稳定与管理任务多变之间的矛盾B.指挥统一，权责分明C.增强组织的灵活性和适应性D.有助于加强各职能部门的协调与配合二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选均无分。21.古典管理理论阶段的代表理论有()A.科学管理理论B.一般管理理论C.行政组织理论D.人际关系理论E.双因素理论22.依据整分合原则，科学的系统分解应符合的规定涉及()A.分解要适度B.分解要完全C.分解不能出现多余部分和环节D.分解后各部分的比例要合理E.分解要配套23.下列关于结构因素引起冲突的