文件名称制定日期撰写人财务中心――――会计基本任职资格标准――财务中心――会计生效日期审批人项目内容文件版本页码评估结果评估2－1/3－1/4－1/5－2/5－3/1□男基本信息性别：2□女年龄：3□36－40岁2□31－35岁1□25－30岁学历：4□财务管理本科1□本科教育专业：5□财务管理4□财务会计3□经济学2□金融学程度5□基本的财务预测、分析财务知识4□按照会计核算原则如何处理帐务的知识必备3□熟知会计核算流程专业4□内部审计流程及操作方法审计知识知识3□基本审计知识5□合理避税知识及方法税法知识4□纳税申报流程及相关制度3□熟知国家税收法规政策5－3/5－3/必备专业计算机操作财务软件使用技能办公软件使用电话沟通技能1□会3－1/1□会5—1/1□会3－1/3□能够主要采用电话沟通方式解决日常工作信息交流问题3－2/2□能够主要采用电话沟通方式解决日常人际联络情感交流问题3□熟练操作5□熟练操作3□熟练操作2□会操作且能够满足工作要求2□会操作且能够满足工作要求2□会操作且能够满足工作要求3□了解全部类别产品目录和核心产品简介1□了解全部类别产品目录（该项待试用期满时评估）该项待试用期满时评估）各部门业务内容及流5□了解各部门业务内容及流程程3□了解各部门业务内容及主要流程1□了解各部门业务内容（该项待试用期满时评估）该项待试用期满时评估）网络知识1□了解基本知识工作经历和财务工作5□8年工作经历、5年基础财务工作经验、2年财务经理经工作从业经验3□5年工作经历、5年基础财务工作经验、3年财务经理经经验5□注册会计师证书职业资格证书4□会计师证书3□经济师证书相关知识公司产品知识3－1/5－1/1/5－3/5－3/57－24/文件名称制定日期撰写人生效日期审批人项目内容财务中心――――会计基本任职资格标准――财务中心――会计文件版本页码评估结果评估5－2/评价个体对工作负责程度和对他人的关心程度）责任心（评价个体对工作负责程度和对他人的关心程度）5□主动完成工作任务，工作没有失误。主动帮助其它部门/人员完成工作任务。4□主动完成工作任务，工作没有失误。积极协助其它部门/人员完成工作任务。3□主动完成工作任务，工作中基本没有失误。品性素质2□明确自己的岗位职责，在要求下完成工作任务，对工作中的失误能够主动弥补。公正性5□按是非原则处理人的冲突关系和事情。在任何情况下都保持高度的道德观，坚持原则（扣5/5－4/评价个体在工作中考虑周到，是否有疏漏的个性特征）缜密性（评价个体在工作中考虑周到，是否有疏漏的个性特征）5□工作作风严谨，思维缜密，言行周到，没有疏漏现象。4□工作作风严谨，思维缜密，言行周到，在重大问题中没有疏漏现象。全面性、整体性、全面性、整体性、顾全大局5□在所有问题处理中都能以公司大局为重。4□在重大问题处理中能以公司大局为重。5－4/原则性5□坚持按公司制度办事，从不违反程序操作，保密意识强。（扣分项，无程度区分，以实际案例为分析。）5/5－2/条理性5□逻辑思维能力强，语意明确，文字层次分明，内容简明扼要。3□工作重点突出，安排有条不紊，在繁忙中也能够规则进行。2□工作重点突出，安排有条不紊，按计划进行。动机/个体固有的特性，动机/驱策力（个体固有的特性，反映出个体愿意做什麽而获得真正满足和享5－3/5□高成就动机－中等亲和动机－低权力动机/专精安全专精/安全专精安全驱策力3□高成就动机－低亲和动机－低权力动机/专精安全专精/安全专精安全驱策力35－15/概念成就动机发挥能力获得成功的内在需要。高成就动机的人总是渴望把事情做得比以前更完美，更有效。喜欢设定具有挑战性目标，不断客服困难，达成目标。亲和动机权力动机与人建立情感关系的一种动机。高亲和动机的人容易与他人相处，善于沟通交流，富有同情心，容易接纳他力图获得、巩固和运用权力的一种内在需要。高权力动机的人往往能够左右大局，果断自信，试图控制、指挥说服他人，目标是成为领导者。专精驱策力：意图在某特殊领域有高水准的成就。安全驱策力：寻求稳固、可预测的将来。专精驱策力：安全驱策力：文件名称制定日期撰写人生效日期审批人项目内容财务中心――――会计基本任职资格标准――财务中心――会计文件版本页码评估结果评估5－2/学习能力根据工作要求/自我职业生涯发展目标要求主动向书本学习、向他人学习、向自己学习的能力。通用职业能力5□运用学习成果4□组织学习资源3□自主执行学习计划2□自主的学习意识（乐于学习、求知；自动、自发），制定学习计划计划能力5□能够根据实际情况对计划实施效果评