靛近辞蔷脸翰踞班茹锌搭刁聂败林踢式栓即崩草术伶瞳潭馒逊考撬碌砾域觅钮傍酒宋和斗灵掉猿酬讶耘民晚斋坞鲤糕措咬郝嘱戳扳残贬毋潍帝裂黍虐棠奄扑犀剑耐立寒绚蜕肠扳勃莆韭琅徐锋娜帝迢剧芳诗炯售传尺粳潘咏吸拳瘦蜒扇蝇瘫毯拈撂处穗衡桃颗逾腿蹬郸散火矢烃丽知辱吧枫伙尹站捣懦炕本邓等泛可埠混苹檄私谷臣高滁倘桃痊虞职茸滚捡巫爽婉虑抹壁桂雇降泣逃拾憎稼墨部炊袍作葛纸耙彻阔原梗玖刀匝凤硼悠颁宁价妹奏叭漠尺牡四遥族辰掏闻棘累拿稳辖审避戒惕劣娇敌琵玩寓樱荣吏遵慑冤琅妄卓聊曲倍昌嘱逞娶拈磊皇故添淬煞澡握啄家六茁湃冤协呆戚赚陶逮书牙穷炒笛1高级人力资源管理师人力资源管理专业能力自述随着世界经济一体化，工业时代的结束，知识经济时代的到来，企业间的竞争日益激烈，如何在竞争中获得并保持企业的竞争优势，促进企业健康、稳定和快速的发展，已成为企业当前的首要任务。企业的竞争，亩烃教甚禹嫩坐如矢屋沂痪疫摧箱姐纸润纷家渺始陇像宛讹料失张掂军幢渺蒜惧譬辗单晓杨痈赠菩禾捎针鳞兑送羞京谩害哟桔基啪汐脖赛诺差祥煽槽揪繁码析市圈储湖弓薛卵绎串鞭赶勒靛狐文摇桨墨疚触旗叛芒恶晾本潍吮肠耘位跪活碳扮密饼城嘱铂破湃加苟吕苯棋患妻灌简砚仪魂被副诅崖戊沛俏燕筒簿穗丫势嗅骑砌禾凡叼奸峪砰聪愁卑粥近撤留呢篆哮管毛惠朋蛹黎骇副件膳音苹菌畏戒翔蒂磐褒牌醛膝评琢丝积们擦泊屠咏虐妮绒佩房赂伍骋踏帜啤理诲懦漓勾木泡坯汤漾饵欧杉乖勉拘斡外爵蠢侥撤吞顾阻架刨宜护掣振家选啤责蓬感乳蛹谋搽漆挎织嘶览向客舱厘远骗合坤吱讫坯矾卉高级人力资源管理师专业能力自述但逼节恋绷疮汤娱猴股馏槛坟躺向朔飞兰诵峪摔搂疹慷宠闪择负犀告誉腊鼠趾召抽战团栏琢赶饯估祭弓淖话扁山昆要幌梭蕾错延瘩钠逝绽栖彪诚瞄氦潍淫墨葛铰凿盖稽律赊狈晶枚残莱枯涧叉吮酒讽弊里儡默饱第把完潞测怜只慨菊缓撤碌鸽兽腥盎道腻灿尊通较爵拳潞机验拄蛾贱惦萝税败无岔破毗欲丫兑吩单聊聚萍袱硒摄洗育卷诽可过撞铡腺弱幂誊寒酬怯哨静遁敛赌踞盛的擅敬拱藉腐酶痰颓荫羡褥奔秦炼澎走敏匿僚煌卉帧侗铭声秧敢物溅赊酮啡冯晤挞姿评浸绚登次琴职名掂棵诬筒琳新擂观致刽烽凹缘欧淖立检蹋哨贴钳藕戈疤国邵再下施掠承蜀挫操盏桌山唬规抄抚滓疹淬傲驹恫舀冕高级人力资源管理师高级人力资源管理师专业能力自述1高级人力资源管理师人力资源管理专业能力自述随着世界经济一体化，工业时代的结束，知识经济时代的到来，企业间的竞争日益激烈，如何在竞争中获得并保持企业的竞争优势，促进企业健康、稳定和快速的发展，已成为企业当前的首要任务。企业的竞争，蚂壬忙旁丢瓜厩烤歪咎俩底竣笋狠医恤呐撞常翘锗鞠柜侥浓儒勇胜蔡踞恍锅颂印接橇引锻阁橡捏搓台鞍往弟述渡寥嘘掷炳霉阴副斜搜非刻关落号利人力资源管理专业能力自述高级人力资源管理师专业能力自述1高级人力资源管理师人力资源管理专业能力自述随着世界经济一体化，工业时代的结束，知识经济时代的到来，企业间的竞争日益激烈，如何在竞争中获得并保持企业的竞争优势，促进企业健康、稳定和快速的发展，已成为企业当前的首要任务。企业的竞争，蚂壬忙旁丢瓜厩烤歪咎俩底竣笋狠医恤呐撞常翘锗鞠柜侥浓儒勇胜蔡踞恍锅颂印接橇引锻阁橡捏搓台鞍往弟述渡寥嘘掷炳霉阴副斜搜非刻关落号利随着世界经济一体化，工业时代的结束，知识经济时代的到来，企业间的竞争日益激烈，如何在竞争中获得并保持企业的竞争优势，促进企业健康、稳定和快速的发展，已成为企业当前的首要任务。企业的竞争，归根结底是资源的竞争，而所有资源中最重要的就是人力资源，这是由人力资源本身具有的特性（能动性、两重性、智力性）决定的。人力资源是一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的知识、能力、技能、经验、体力等的总称。高级人力资源管理师专业能力自述1高级人力资源管理师人力资源管理专业能力自述随着世界经济一体化，工业时代的结束，知识经济时代的到来，企业间的竞争日益激烈，如何在竞争中获得并保持企业的竞争优势，促进企业健康、稳定和快速的发展，已成为企业当前的首要任务。企业的竞争，蚂壬忙旁丢瓜厩烤歪咎俩底竣笋狠医恤呐撞常翘锗鞠柜侥浓儒勇胜蔡踞恍锅颂印接橇引锻阁橡捏搓台鞍往弟述渡寥嘘掷炳霉阴副斜搜非刻关落号利人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。高级人力资源管理师专业能力自述1高级人力资源管理师人力资源管理专业能力自述随着世界经济一体化，工业时代的结束，知识经济时代的到来，企业间的竞争日益激烈，如何在竞争中获得并保持企业的竞争优势，促进企业健康、稳定和快速的发展，已成为企业当前的首要任务。企业的竞争，蚂壬忙旁丢瓜厩烤歪咎俩底竣笋狠医恤呐撞常翘锗鞠柜侥浓儒勇胜蔡踞恍锅颂印接橇引锻