机关人员考勤规章制度条款机关人员考勤规章制度条款范文一一、作息制度1、机关干部、职工统一按省政府规定的作息时间按时上、下班，不准迟到早退。2、上班时间不准闲扯聊天，不准擅离办公室和中途外出办私事。3、不准上班干与本职工作无关的事情。上班时间要尽职尽责集中精力做好本职工作，不准喧哗吵闹，不准搞个人娱乐活动。鼓励大家学政治、学时事政策、学科技业务和法律金融知识，不断提高自身政治业务素质。4、实行考勤登记制度。单位制定专人负责考勤登记，并将出勤情况逐日报单位分管领导登记核查。5、严格请假制度。如遇特殊情况不能按时上下班或中途外出办事的，必须提前以短信或微信形式向科室主管领导请假报告，不允许先斩后奏，请假短信或微信为补卡依据，月终由考勤员向各主管领导收集。本机关工作人员病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、年休假等休假时间均按有关规定严格执行。因病、因事请假在3天以内，一般干部由科室领导批准，3天以上报分管局领导批准。科级以上干部请假3天以下者，报分管领导批准，3天以上者，报主任批准。除法定假(指元旦、春节、“五一”、“十一”10天假日及52个双休日，以下同)外，凡休其他有关规定假的须提前2天填表办理审批手续，因公出市、出省者须报分管领导批准，并将审批报告交科室考勤员统计。6、严格实行督查制度。办公室将实行定期或不定期的督查。一般采取上班后15分钟或中途对在岗情况进行抽查。凡未预先请假和报告离岗的，均以违规论处。7、从发文之日起，机关干部必须填写省人事厅统一印发的“公仆日记”或“考勤记实手册”，作为年终考核干部实绩的重要依据。二、奖惩措施1、本考勤制度仅限于经办公室人事专员核定的在编在岗人员，并由办公室发放或代发工资的人员范围内执行。2、考勤每天打卡2次，城区5元/次，景区8元/次，城区打卡时间为：上午8:30-9:00，下午：2:30-3:00;景区打卡时间为：上午8:30-10:30，下午：3:00-4:30;月底统计，按月兑现。3、每月无故旷工3天以上者，扣发全月考勤奖;无故旷工1天以上不足3天者，扣发月考勤奖金20%旷工天数，已发放的从工资中扣回。4、未经请假报告，凡迟到早退和上班中途私自外出的，每月累计5次以上的，扣发当月全部考勤奖金。5、上班时间干私活、打牌、下棋、打球等个人娱乐活动的，初次提出批评教育，累计5次以上者，扣发当月考勤奖。6、上班时间串岗、闲扯、喧哗打闹，影响他人工作的，给予通报批评，屡教不改的，扣发当月考勤奖。7、干部职工年累计扣发全年考勤奖25%以上(含25%)者，不能被评为优秀公务员和优秀职工。8、机关工作人员确需加班的，经分管领导批准，各科室可酌情安排补休。考勤工作由办公室负责，每月汇总报分管领导，作为考核干部职工的依据。各科室领导要严格考勤，如实汇总办公室人员的出勤情况。办公室要认真负责，做好督促检查工作，如有弄虚作假，一经查实，对分管领导和考勤人员进行通报批评。机关人员考勤规章制度条款范文二一、干部考勤实行签到制，任何人不准代签，周一、周五开早会，考勤结果实行日登记月通报，年终总评。二、政府机关工作人员除事假，病假、在岗培训、领导安排临时性工作和休息日外，在岗期间必须遵守政府机关规定的作息时间，干好自己的本职工作，做到不迟到不早退。三、机关工作人员，请假1天由主管领导批准，并报秘书登记;2—4天由镇长或书记批准;5天以上或特殊情况性请假由党委研究是否批准，并报常务领导备查，站办所负责人无权代替请假。四、政府班子成员有事可采取委员向主管领导请假;副职向书记或镇长请假;党政班子领导有事离开工作岗位时，都要向常务领导、秘书或通信员打招呼，以便办公室掌握领导去向，有事便于联络和沟通。五、对有事不请假、经常迟到早退、随意旷职者，视情节给予处罚，每月只允许迟到两次，每超出一次罚款5元，每月只允许请一天事假，每超一天罚款10元，机关工作人员旷职，每次罚款30元，每月旷职4次以上通报批评，并取消年终评优晋级资格。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，上报人事局，予以辞退。六、全年病假、事假、旷职累计30天，不享受全年奖金，招商创业人员不享受政府任何待遇，不参加考勤的不享受政府一切待遇，借用人员不享受政府待遇，走后不保留所在原岗位。七、上管单位的站所办，由各站办负责人自行管理，每半年上报一次考勤结果，如完不成上级交办的工作任务，由党委政府向其上级主管部门提出调离岗位建议。会发