11PWCGPWCG第十七届第十七届QCQC成果成果发表资料发表资料小组名称小组名称::开卷有益开卷有益QCQC小组小组发表人:黎展雄松下·万宝（广州）压缩机有限公司MTSUSHITA·WANBAO（GUANGZHOU）COMPRESSORCO.LTD1122组员介绍组员介绍组员组员组员组员顾问顾问顾问顾问提高社报的供稿量提高社报的供稿量陈碧丹陈碧丹陈碧丹陈碧丹小组长小组长小组长小组长李李芬芬李李芬芬黎展雄黎展雄黎展雄黎展雄活动部门活动部门::人力开发课人力开发课活动部门活动部门::人力开发课人力开发课成立时间成立时间:2007:2007年年22月月成立时间成立时间:2007:2007年年22月月活动时间活动时间:07:07年年22月月~~11~~11月月活动时间活动时间:07:07年年22月月~~11~~11月月小组成员小组成员:3:3人人小组成员小组成员:3:3人人活动频率活动频率:1~2:1~2月月//次次活动频率活动频率:1~2:1~2月月//次次小组类型小组类型::管理型管理型小组类型小组类型::管理型管理型开卷开卷有益有益QCQC小组小组※为了更好的开展本次QC活动，我们制定了详细的活动计划，并严格按照计划实施2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12●◆●◆●◆●◆●●◆◆●●◆◆●●●●◆◆◆◆●●◆◆●◆计划:●实绩:◆推进计划项目小组成立主题选定P现状调查目标设定原因分析DCA实施对策效果检查总结巩固确定主因33活动计划活动计划提高社报的供稿量提高社报的供稿量宣扬企业精神；宣扬企业精神；激励员工士气激励员工士气抽抽出出现状现状分析分析强化社报强化社报《《开拓开拓》》的宣传作用的宣传作用44强化公司内部宣传；强化公司内部宣传；倾听员工声音倾听员工声音公公司司公司经营严峻更需要公司经营严峻更需要协调力量，鼓舞精神；协调力量，鼓舞精神；员工希望分享更多信息员工希望分享更多信息::[[员工生活、管理技术经验、生产经营信息员工生活、管理技术经验、生产经营信息]]——《《来源来源《《0606年度企业文化调查问卷年度企业文化调查问卷》》员员工工选题指引选题理由选题理由社报出版天天故事会关联度重要性生日活动文体活动每期稿件量分析翻查历期社报翻查历期社报稿源太少太少,,无选择余地无选择余地[[投稿量几乎等于用稿量投稿量几乎等于用稿量]]检讨现行收稿流程检讨现行收稿流程稿费稿酬与他社对比与他社对比通讯员积极性不强积极性不强编辑部要稿[被动、乏力被动、乏力]编辑部编辑部约稿约稿可以交了吗？可以交了吗？忙啊！迟点吧！稿费偏低偏低员工写作积极性不高积极性不高实施:3月16日实施:3月25日实施:3月29日稿费标准：一版10元，其它版面均为8元图片：5元/张他社稿费平均他社稿费平均［［2525元～元～3030元］元］每期每期约约3~3~55篇！篇！（（CGCG部分）部分）主动投稿甚少解决方向55现状调查现状调查02468101214161820第96期第97期第98期第99期第100期第101期第102期投稿数量实际用稿平均11.4篇!标准需求标准需求调查调查11调查调查22调查调查3366目标设定目标设定12200510152025现状目标◎加强公司的内部宣传，保证信息的有效传达；◎丰富社报的内容,提高员工阅读的质量；◎投◎通过进一步完善通讯员制度,投稿量可得到进一步的提高◎写作协会会员和部分员工文笔写作协会会员和部分员工文笔较好，可支撑稿量提高；较好，可支撑稿量提高；提高到提高到2020篇！篇！提高到提高到2020篇！篇！必要性可行性88篇篇设定依据现状仅现状仅33篇篇//版，稿量上升存在空间；版，稿量上升存在空间；对开的小报，且与对开的小报，且与AGAG合办，合办，刊出稿约刊出稿约4~~54~~5篇篇//版；版；((备注备注::以上数据只代表以上数据只代表CGCG部分部分,,下同下同;);)`77原因分析原因分析征稿方法员工不知晓投稿