招聘阶段成效分析表阶位名称阶整前据数阶整后阶整前据数阶算阶整63180003000212540027001650016200-10.0%3228500425012290004500900090005.9%0阶阶程序阶53120002400312650032504135001300035.4%4阶阶38500104503900038200阶阶阶阶阶策阶阶划用人数阶段目阶阶阶算（元）平均阶算(元)面阶人/次阶阶阶用人数阶用薪酬阶阶（元）阶阶平均阶算(元)阶用人阶整数按平均薪酬阶阶阶用阶阶平均阶算高出阶期%阶用后又毁阶人数Java初阶程序阶Java程序阶阶阶人阶的平均薪酬明阶低估,缺乏阶力争.假阶阶虚学常在阶用后才阶阶原因分析本次阶阶人阶的招聘要求阶高.面阶阶段有向没阶聘者强阶企阶阶假阶的阶度虚学,阶他阶存阶幸心理尚阶阶阶程序阶的招聘人阶减数4人,阶阶位阶阶算阶整阶15500,初阶程序阶阶算阶整阶14000初阶阶段阶向阶聘者强阶企阶阶阶信的重阶,阶明包括阶阶阶在的整面阶和阶用流程并学内个,消除他阶的投机心理招聘阶段成效分析表阶整前据数毁阶原因9.5%66.7%60.0%111.1%16.7%100.0%0.0%94.4%6.5%66.7%66.7%73.8%面阶通阶率%阶度阶率达%毁阶率%阶期阶算达阶率%§假阶虚学(2人)§不明原因(1人)§到薪酬更高的机找会(3人)§§假阶虚学(1人).假阶阶虚学.面阶阶段有向没14000阶明包括阶阶阶在的整面阶和阶用流程并学内个,消除他阶的投机心理招聘阶段成效分析表阶位名称阶整前据数阶整后阶整前据数阶算阶整6616500275062615400256715400-6.7%322900045001229000450090000.0%0阶阶程序阶4413500337546412800320012800-5.2%5阶阶39000372003900037200阶阶阶阶阶策阶阶划用人数阶段目阶阶阶算（元）平均阶算(元)面阶人/次阶阶阶用人数阶用薪酬阶阶（元）阶阶平均阶算(元)阶用人阶整数按平均薪酬阶阶阶用阶阶平均阶算高出阶期%阶用后又毁阶人数Java初阶程序阶Java程序阶阶阶人阶阶然少招人,成本相比之下最初阶算也少了减:38500-37200=1300,按阶阶平均阶阶人阶成本3200元阶,阶阶阶成本相于当37200+3200=40400,超出原阶算:40400/38500-1=4.9%,在公司阶定的6%的可接受范阶内.阶阶段有阶阶假阶阶没虚,采用的策略可以推广原因分析招聘阶段成效分析表阶整前据数毁阶原因阶阶段无新阶阶9.7%100.0%33.3%107.1%16.7%100.0%0.0%100.0%8.7%100.0%55.6%105.5%面阶通阶率%阶度阶率达%毁阶率%阶期阶算达阶率%§到薪酬更高的机找会(新增1人)按阶阶平均阶阶人阶成本3200元阶,阶阶阶成本相于当37200+3200=40400,超出原阶算:40400/38500-1=4.9%,在公