综合办公室岗位制度一、协助公司了解综合情况，了解和掌握党和国家的方针、政策和国家法律、法规以及贯彻执行情况，从而推进公司事业的发展。二、经常组织和参与调查研究、抓好信息工作，向公司领导传递和反馈各方面的信息，为领导决策和指导提供可靠的依据，协助领导提高决策的民主化、科学化。三、主持日常行政事物（包括公文处理、会议组织、出勤、病事假统计，检查值班、值宿、督促安全防火等事项）。四、在搞好调查研究基础上，拟定工作计划，负责起草领导人讲话稿，为本公司职工群众做好后勤服务工作。五、协助领导协调部门之间的意见分歧和工作矛盾，提出相应的解决办法和备选方案。六、组织起草，审核各种文稿，做好文字综合和文书处理工作，把好文字关和政策关。七、加强人员的管理，做好人事的调配、工资的晋升以及人事档案保管等工作。八、承上启下，沟通协调上上下下，方方面面的关系安排好公务接待和各项活动.九、根据每个时期的中心工作任务和公司领导要求，研究制定办公室的工作计划和具体落实措施，搞好公司的思想建设、作风建设、制度建设和业务建设。十、完成公司领导交办的各项工作。十一、在上述工作中，如果出现一次工作失误，或没按时完成领导交给的工作，一次扣20元。