南山中学教职工考勤试行方案为了更好地将教职工上班时间的考勤落实到位，并结合我校实际情况，特制订如下考勤实施方案。总则：今年教职工上班时间考勤采取值日领导抽查的方法，即将全校教师按小学组、初一组、初二组、初三组、分成四个单位，学校当天值日领导以及学校主要领导不定时在考勤时间内对各办公室教室进行检查。教师考勤采取结果每周公开、奖金每月兑现的制度，即将教师一周内出勤情况，依据考勤册进行统计，并在校务公开栏向全校师生公布。月底依据考勤册进行统计，计算考勤奖。第一条：教职工每天按8个工作时计算（即早自习1时上午4时下午3时），教职工因事因病不能按时来校上班，必须事先履行请假手续，经批准后方可离岗，特殊情况可通过电话或托人来校请假。第二条：请假批准权限：一天之内的病、事假由值日领导批准，一天以上的病、事假由校长批准．校委会成员病事假，由校长批准；因公外出必须到校长处办理请公假手续，否则视为私自外出。第三条：假满后请假人员必须按时返校上班，及时向值日领导销假。如有特殊情况需要继续请假，应及时来校办理延假手续，否则超假时间按旷工论处。事假连续累计达一天的需要向校长请假，否则按旷工论处。教师如果是私假，即使履行了请假手续，但没有换好课程，则按旷课的50%罚款，如果是公假，该教师必须跟教导处联系，由教导处发放代课条到年级组，由年级组根据实际情况按排人代课，并如实填好代课条。第四条：几种缺勤情况的确认及扣款细则：1、未请假，却不按学校规定时间上班、下班、上课、下课、到会、散会视为迟到或早退，①上班或集体办公迟到或早退时间(以学校时间表为准)达到半小时，视为旷工1小时，罚款5元。②上课迟到或早退时间在3分钟以内每次扣款5元，达3分钟以上每次扣款10元(包括早、晚自习，第二课堂辅导)，中途随意进出教室按2元／次扣款(特殊情况除外)。③监考阅卷迟到或早退时间达1分钟以上者扣款5元(按监考第一次铃声为准)若考生全部交卷后可提前退场；监考时做与监考无关的事或随便进出考场按10元／次扣款。④参加学校各种会议及教学教研或其它活动，出现下列情形者实行扣款．A、迟到或早退扣款3元／次；B、不到指定地点扣款2元／次；C、做与活动无关的事扣款3元／次。2、事假：①一般性事假：每月事假在8小时内不扣款，8—16小时每小时扣1元，17—24小时每小时扣2元，24小时以上每小时扣3元，考勤奖不够的从其它款项扣除。②特殊性事假：婚假：本人婚假7天以内，自己子女结婚3天以内(包括节假日、休息时间在内)不扣款，但必须一次性请完。丧假：本人亲生父母6天以内，岳父母3天以内，祖父母3天以内(包括节假日、休息时间在内)不扣款，但必须一次性请完，产假：计划内产假75天，剖腹产90天，产假时间从分娩前20天算起(剖腹产按医院证明确定)；第一次计划内自然引流产30天；第二次引流产不考虑产假；上述产假天数均包括例假。不得提前请假，也不得推迟上班，否则作旷工处理。做屋假：本人做屋假5天，原则上必须一次性请完，若不一次性请完每次至少请1天。天灾人祸：教职工本人及家庭出现天灾人祸，可视作特殊事假处理，其请假时间由校委会讨论决定。3．病假：请一般病假8小时以内不扣款，如果超过8小时，则超过部分按每小时0.5元扣款，课程自行调节。住院或在家治病不能正常工作，一周以内课程(或工作)自调。出院后在家休养一月以内不能上班，扣除该月各项奖金和福利及年终各项奖励福利津贴的五分之一；若因病在家休养一月以上不能上班，休养期间不得年终奖励和各项福利、津贴。（病休必须持有市级或以上医疗单位出具的病休证明，并加盖该单位行政公章，经校方查证并报中心学校批准后方可病休，否则按旷工处理。）4、旷工：①升旗仪式，一次不参加扣款5元；②缺会一次扣款5元；③旷课一节扣款20元；④旷工每小时扣款5元(有课未上按旷课处罚)；⑤集体办公缺一节扣款5元，中途不得频繁进出。第五条：上午第四节课和周五最后一节课都不得提前于20分钟离岗。（周五最后一节课班主任不得提前下班）第六条：教职工全期累计旷工3时，迟到、早退10次，请假一月(含特殊事假、病假、产假)以上者，本学期不评为先进。第七条：教职工缺勤必须实行严格扣款，每月一结算。第八条：负责考勤的组长必须认真履行职责，如实作好考勤记载，若有失职行为按总则有关规定扣款。第九条：值日教师未履行职责造成学校纪律混乱，一次罚款2元，因工作不负责造成部门工作被动或混乱，对责任人一次罚款5元。第十条：教师考勤统计工作由学校负责，一周一公布，一月一结算。第十一条：工作日期间严禁在校内抹牌赌博，发现一次每人扣款50元，对窝赌者加罚20元，对第二次参加赌博者除罚款外，并上交中心学校；若在校外抹牌赌博，造成不良影响者予以重处。未尽事宜，由校