2023年10月自考《00054管理学原理》真题及答案(回忆版).pdf
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感谢同学们的帮助,2023年10月自考00054管理学原理真题及答案(回忆版)新鲜出炉。如果有同学记得部分真题的话,也可以提供给乐昇学教育。乐昇学教育会核对同学们给的2023年10月自考回忆版的真题,找到对应的答案,优先提供给对应的同学。众人拾材火焰高,早估分,早做打算。未雨绸缪我们可能不行,但是笨鸟先飞还是可以的哈。因为时间仓促,如有遗漏或者错误的地方,欢迎同学们指正在此谢过了。以下是“2023年10月自考00054管理学原理真题及答案(回忆版)”的具体内容。2023年10月自考00054管理学原理真题及答案(回忆版)一、单项选择题:本大题共15小题,每小题1分,共15分。1.管理的实质2.法约尔管理原则3.环境变化因素4.年度计划5.甘特图6.部门划分依据7.总经理管理特点8.招聘的标准9.生命周期理论10.期望理论11.管理控制过程12.准时生产制13.信息沟通中的障碍14.暂无15.暂无二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。16.头脑风暴法原则17.管理道德的特征18.目标管理法特点19.正式权利的类型20.书面沟通的类型三、判断说明题:本大题共5小题,每小题3分,共15分。21、科学管理原则,“第一流工人”就是指超人。(乐昇学教育2023年10月自考00054管理学原理考前密训班考点12)乐昇学教育建议答案:错(2分),这里所谓“第一流工人”是指适合于所干工作而又有进取心的工人,而不是什么“超人”。(1分)22、扁平化组织降低快速反应的能力。(乐昇学教育2023年10月自考00054管理学原理考前密训班考点52)乐昇学教育建议答案:错(2分),组织结构的扁平化无疑增强了组织快速反应的能力。(1分)23、人员配备是以人为中心。(乐昇学教育2023年10月自考00054管理学原理考前密训班考点57)乐昇学教育建议答案:对。(3分)24、双向沟通比单项沟通时间久,所以效果差。(乐昇学教育2023年10月自考00054管理学原理考前密训班考点95)乐昇学教育建议答案:错(2分),双向沟通比单向沟通需要更多时间,但双向沟通中接收者对信息和对发送者理解的准确程度会大大提高。(1分)25、决策是一种管理职能,在大多数管理中都有。(乐昇学教育2023年10月自考00054管理学原理考前密训班考点32)乐昇学教育建议答案:对。(3分)四、简答题:本大题共4小题,每小题5分,共20分。26.简述亚当·斯密的贡献。(乐昇学教育2023年10月自考00054管理学原理考前密训班考点11和72)乐昇学教育建议答案:亚当·斯密,资本主义古典政治经济学的创始人,1776年他发表了代表作《国民财富的性质和原因的研究》。(1分)该著作在论述资本主义“自由经济”的同时,也提出了对管理发展有重大影响的管理见解,包括:(1)提出了“分工协作原理”和“生产合理化”的概念,认为对经济效益的追求主要依靠提高效率来完成,而效率的提高依靠分工,有了分工,同样数量的劳动者就能完成比过去多得多的工作。(2分)(2)提出了“经济人”的观点,即经济活动产生于个人利益基础上的共同利益,认为个人在追求个人利益最大化的同时,必须兼顾他人利益,在此基础上,产生了共同利益形成总的社会利益。斯密“经济人”的观点后来成为资本主义管理理论的重要依据。(2分),27、简述计划的内容。(乐昇学教育2023年10月自考00054管理学原理考前密训班考点40)乐昇学教育建议答案:即“5W1H”要明确计划工作的具体任务和要求(Whattodoit.做什么?-目标与内容)要明确计划工作的宗旨、目标和战略,并论证可行性(Whytodoit.为什么做?-原因)规定计划中各项工作的开始和完成的进度,以便进行有效的控制,对能力及资源进行平衡(Whentodoit.何时做?-时间)规定计划实施的地点或场所,了解计划实施的环境条件限制,以便合理安排计划实施的空间组织和布局(Wheretodoit.何地做?-地点)要明确规定每个阶段计划目标的责任人及相互之间的协作关系(Whotodoit.谁去做?-人员)制定实现计划的措施,以及相应的政策和规则(Howtodoit.怎么做?-方式、方法、手段)28.简述组织变革的外部动因。(乐昇学教育2023年10月自考00054管理学原理考前密训班考点65)乐昇学