如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
酒店总经理例会各部汇报內容1、楼层房务:(1)经营指标:周住店人数、周营业收入、平均出租率.(2)销售分析:周销售房间数:其中:豪华套房间数、套房间数、豪标房间数、标准房间数、经济房间数.(3)客赔金额:布草数、瓷器玻璃器皿数、其他.(4)上周指令完成情況汇报.(5)本周HYPERLINK"http://www.canyin168.com/glyy/cyws/gzjh/"\o"工作计划"工作计划.2、HYPERLINK"http://www.canyin168.com"\o"餐饮"餐饮:(1)经营指标:周用餐人数、周营业收入、人均消费、桌利用率.(2)销售分析:A周销售桌数:其中:A餐口桌位利用率a早餐b午餐c晚餐B餐口人数a早餐b午餐c晚餐(3)客赔金額:布草数、瓷器玻璃器皿数、其他(4)上周指令完成情况(5)本周工作计划.3、游泳馆:(1)经营指标:周人数、周营业收入、人均消费、早、晚场利用率.(2)销售分析:A周销售桌数:其中:酒水销售、泳装销售B周末上客率:周五周六C周一---周三上客率:D员工沐浴使用情况(3)客赔金額:布草数、瓷器玻璃器皿数、其他(4)上周指令完成情况(5)本周工作计划.4、洗浴(男女宾):(1)经营指标:周洗浴人数、周营业收入、人均消费、衣柜利用率.(2)销售分析:A周销售人数:早场(6-12)人数、午场(12-18)人数、晚场(18-24)人数、夜场人数.B服务各单項收入:其中浴服、饮料及其他(3)客赔金額:布草数、瓷器玻璃器皿数、其他.(4)上周指令完成情况(5)本周工作计划5、技师:(1)经营指标:周上钟人数、周营业收入、(2)销售分析:周上钟总数:其中:助浴人数、足底钟数、油压钟数、保健钟数、套票钟数6、保安:治安防火通报。7、人事部:人事变动通报。8、财务:营业中的问题以及财务审计通报9、工程:维修保养通报。10、厨房:早餐(客)周HYPERLINK"http://www.canyin168.com/glyy/cbkz/"\o"餐饮成本"成本、员工餐周成本、食府周成本。11、HYPERLINK"http://www.canyin168.com/zhiwu/datangjingli/"\o"酒店大堂经理"大堂经理:客人投诉通报。VIP回访登记、会员卡销售以及客户接待通报。HYPERLINK"http://www.canyin168.com/zhiwu/jdzongjingli/"\o"酒店总经理"总经理发布下周指令注明:总经理例会只限各(班)部门第一负责人参加;(含各外包部门)例会只限会议内容,其他事项会后沟通;例会内容的会后部门传达必须遵照会议要求进行实施,不得延误和删改;酒店收益管理与麻将技法作者:胡质健麻将是一种源自中国的古老的策略游戏,极具竞争性和智慧,在中国和东南亚很多国家都十分盛行,甚至出现不少西方粉丝。而收益管理是最近二三十年起源于美国航空业,延伸到酒店、HYPERLINK"http://www.canyin168.com"\o"餐饮"餐饮、会展、汽车租赁、高尔夫、各种票务、仓管、广告等诸多行业的一种定价和分销策略,成为最大限度利用资源和生产力,减少空置浪费,实现收入和利润最大化的重要手段。粗一看,两者似乎风马牛不相干。但细究之下,就会发现酒店收益管理与麻将在技法上如此相似!相信如果你是麻将高手,将麻将术心得运用到收益管理上,极有可能取得成功。反之亦然。不信?请看下列对比分析:1、确定谁是你的对手(与谁玩)。对酒店来说,这是市场定位,是标杆管理。在以酒店为中心,2公里为半径的范围内,与你同星级同档次、服务设施设备相似的酒店有几家,它们都是谁?各有什么长短?对你的酒店来说,在市场上有什么机会、威胁、优势和劣势?应对策略是什么?现在酒店市场供大于求的现象比较普遍,客人可以货比三家甚至五六家。酒店的价格和分销策略不能从主观出发闭门造车,必须建立在竞争态势基础上。同样,在麻将桌坐下,你的上家、下家、对家都是谁?他们的优缺点是什么?谁爱做大胡?谁爱吃小胡?谁爱自摸?谁爱碰出吃胡?谁爱扣牌?谁出牌不爱按章法?知己知彼,败者不殆。掌握竞争对手第一手HYPERLINK"http://www.canyin168.com/soft/"\o"餐饮资料"资料,摸清其情况,根据根据竞争态势灵活制定和调整策略,此乃二者之主要共性。2、天时不如地利,地利不如人和。酒店生意是地头生意,讲究的是Location,locationandlocation。广东酒店人有句老话是“七分地头三分做”,意思是如果酒店有优越的地理位置,在竞争中已经省了七分力。投做收益管理必须进行预测和数据分析,要有历史的数据,掌握历史的规律。同时,还要有现状和未来的