客运企业制度优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）安全会议制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”和安全工作方针，增强和提高公司员工的安全意识，落实责任，特制定公司安全会议制度。一、会议分类：1、公司安全会议（包括安全生产领导小组会议、公司安全例会、安全科务会）。2、基层单位安全会议（包括安全领导小组会议、安全科召开安全学习例会、科务会）。二、会议时间要求：1、安全生产领导小组会议每年四次，每季度召开一次。2、公司安全例会安全科主持每个月一次，春运、黄金周、重要节日、安全月各一次。3、基层单位领导小组会议每月一次。4、基层单位安全科主持召开安全学习例会每月一次，春运、黄金周、重要节假日、安全月，各一次。5、安全科每月召开一次科会议。三、会议内容：（一）安全生产领导小组会议内容：1、研究、决策、指导、检查、监督、协调企业安全生产中的重大问题。2、讨论制定年度安全生产目标。3、研究实现年度安全生产目标的措施，部署全公司安全生产管理工作任务。4、分析企业安全管理工作的形势，针对存在的问题，提出新的管理措施。5、表彰、奖励安全工作突出的先进驾驶员和管理人员，对不切实履行安全管理职责的管理人员，实行“一票否决制”。（二）公司安全例会：1、组织学习国家有关安全生产法律、法规、方针、政策和政府的有关安全生产文件及会议精神。2、小结月度安全管理工作，查找安全管理中的薄弱环节，增添安全管理措施。3、检查安全管理制度和安全生产领导小组对安全管理工作的指令及要求的执行情况。4、通报和分析国内重特大安全事故。5、排查企业安全隐患，针对影响安全的重点隐患，制定整改方案和防范措施。7、部署下阶段安全工作任务、目标，提出实现目标的具体要求。（三）基层单位安全领导小组会议内容：1、检查和小结本单位对安全管理制度的执行和安全检查考核指标完成情况。2、协调好本单位安全、经营等各环节的工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。3、排查本单位安全管理上的隐患和薄弱环节，提出整改措施。4、表彰、奖励本单位安全生产先进驾驶员和管理人员，实行安全工作“一票否决制”，奖励、惩罚和辞退安全管理失职人员。（四）基层单位安全例会内容：1、对单位驾、售人员，进行安全生产法律、法规学习，传达上级安全会议精神。2、抓好安全操作技术知识教育。3、对重特大交通事故案例进行解剖分析，现身说法，吸取教训，达到教育的目的。4、对单位违反安全生产规章制度的员工进行批评教育。（五）不定期会议内容：1、节假日、黄金周、春运、安全月等，安全生产领导小组、安全科必须分别召开一次安全会议，传达上级和主管部门的会议精神和要求，部署安全任务。2、发生重、特大安全事故，安全部门应召开专题会议，按照“四不放过”的原则处理。3、安全例会应有会议议程，做好会议记录，明确时间、地点、参会人员、议定事项等，同时做好会议签到册，认真做好安全学习记录和考勤，教育面应达100%。4、对参加安全会议学习的人员实行签到制，必须是本人签字，不能代签。5、到会率达到100%。6、生病住院不能到会的人员，必须有书面请假条和医院证明，病愈后补课。7、对参营车不能到会的人员（驾、售）回来后及时补课。8、对无故有参加安全学习的驾、售人员、车主必须补课，并接受经济处罚。无故三次（含）以上不参加学习的人员，必须停产整顿学习，写出深刻的书面认识，并考核合格后才能复班经营。9、做好安全学习记录，包括会议主持人、时间、地点、授课人、学习内容，考勤签到记录、补课、处罚等，按月归档存查。（六）总结安全学习教育经验，提高安全学习教育质量：1、单位安全负责人要定期分析安全教育形势，不断改进教育学潮，提高学习教育水平，增强员工安全意识。2、制定结合实际的安全学习月计划，防止流于形势，重点对生产第一线人员，紧密结合实际，做到学习制度化、多样化、经常化，收到实效。3、讲解授课人要提前备课，学习教育内容针对性要强。（七）科务会议：1、制定科安全管理工作目标，检查当月安全工作开展及目标完成情况。2、协调处理好科内各环节间的工作衔接。3、查找本科室安全管理方面的薄弱环节和存在的问题，提出整改意见和措施。4、查找本科室安全管理方面的薄弱环节和存在的问题，提出整改意见和措施。安全教育培训制度一、培训计划：1、培训对象：企业高层管理人员、公司安全管理人员、驾售人员、修理工、特种作业人员。2、培训时间：安全管理人员企业每年组织培训两次，时间不得少于72小时，驾售人员、修理工、特种作业人员每月不得少于两次安全学习教育培训；驾驶人员在进行交通安全法规知识培训的同时，至少每年要组织一次交通安全法规和驾驶操作技能考试，并做好各项安全教育培