角色转换：处理好人际关系，注意锻炼表达技巧（聊天---朗诵---辩论---演讲）就业心态转变：成功源于迅速的开始。常常报怨的人，终其一生都不会有真正的成就。不能再等、靠。需要主动出击。学会负重前行，才可以做到随时可以轻装上阵。万事开头难，苦战能过关。干一行，爱一行，专一行。吃得苦中苦，方为人上人。职业适应力，即自身适应职业岗位的能力。要想培养自身的职业适应力，就必须首先有明确的就业方向，需要了解企业需要什么样的人。企业需要的是忠诚、关心团队的人。所以你需要：站在老板的立场上思考问题；与上级分享你的想法；言行要时刻维护公司的利益。二、培养自身的职业适应力面试前，我们需要做到：了解企业文化；了解岗位说明书；了解企业在同行业中的现状；对简历中提到的内容做到心中有数。面试中：面试是平时能力的体现，是双向选择。毕业生面试中要表现出主动意识。要做到：注意细节，例如衣着整洁，仪容仪表适当，要带笔；心态要好；注意回答问题时要衡量好自身与岗位要求的匹配性；要用解释、总结、举例等方式，让面试官尽可能多了解自已；分组讨论式面试中要注意审题，身临其境融入角色。不可长时间沉默或长篇大论。如果面试考官问你还需要了解点什么，我们可以咨询下公司的培训计划，以表明你是一个积极上进的人。面试后：要倒退三步，鞠躬后谢谢考官，期待下次再见。一般的面试，面试后5---10个工作日会出面试结果。如10个工作日后仍等不到面试结果，则可以拿起电话侧面咨询面试结果。如谈谈天气，关心对方身体状况。后慢慢切入主题。或则可以写感谢信送达用人单位或发往招聘邮箱中。四、毕业生获取就业信息渠道五、《就业协议书》相关事项一般的毕业生刚毕业进入非国有制企业工作，请这类毕业生注意，不可随意与用人单位签订就业协议书，因为没有人事接收权的私企是没有权利接收毕业生的档案的。毕业生可以向用人单位申请出接收函或一定要向用人单位提供我们下发的“灵活就业登记表”或请单位出个工作证明（要盖单位公章），请用人单位在相关栏内填写详实内容并加盖公章。当然，如果用人单位与毕业生签订劳动合同的（合同形式不限），我们可以与其签订详细条款，此合同用人单位盖章后也可以作为就业资料于毕业当年大批返校时交回自己所在班辅导员手上。2、毕业生签订《就业协议书》流程3、《就业协议书》能否作为毕业生派遣依据？4、哪些学生没有《就业协议书》？六、就业派遣、档案及户口办理2、报到证的首次办理3、报到证有没有期限？报到后发生疾病怎么办？4、报到证遗失如何补办？5、毕业生派遣后如何办理调整改派手续？（强调首次派遣到生源地，何为生源地）生源地填写要求：为考虑就业与落户方便，各毕业生要将生源地填写成现在父母户口所在地（事实上，生源地即为高中毕业时学籍所在地，如某位同学高中毕业时学籍所在地与现父母户口所在地不一致者，自已决定）。生源地要求填到最低县级或区级，不属县或区者，填到市即可（如山西省高平市、山西省大同市阳高县、山西省晋中市榆次区、山西省太原市杏花岭区）生源地签字涉及毕业生毕业证的发放、就业方向及个别学生户口去向，要求必须本人签字，班级辅导员再审核签字确认后上交招生就业处。（二）毕业生档案、户口办理2、离校时未就业毕业生如何办理档案、户口寄存手续？3、毕业后如何办理落户手续？（三）毕业生离校后可能常联系的相关部门联系电话提示：