如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
总经理办公室岗位职责总经理办公室岗位职责(通用14篇)在当今社会生活中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编整理的总经理办公室岗位职责,希望能够帮助到大家。总经理办公室岗位职责1直接上级:总经理;下属部门:文秘科、供应科、基建科;部门性质:是总经理行政指挥的办事机构;管理权限:受总经理委托,行使协调各部门工作,对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;管理职能:负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门,对所承担的工作负责;主要职责:1、坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;2、严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;4、负责汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时撰写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作;5、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理直辖市地各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;6、根据公司领导意见,负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,编写会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施;7负责公司行政文书的处理,做好收支的`登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档,以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导;8、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作;9、协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;10、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;11、组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作,及时编制项目计划和项目进度统计报表,认真做好项目的监督管理工作;12、负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小五金配件等零星材料的供应、采购,做好原辅材料、小五金配件等备品配件的进、出、存库统计核算工作;13、负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动;14、负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;15、负责公司对上级主管部门联系,公司有关法律咨询和联系工作;16、负责做好公司的宣传报导工作;17、完成公司领导交办的其他工作任务。总经理办公室岗位职责2一、在总经理的领导下,负责分管部门的.各项工作;二、协助总经理制定公司发展规划、经营计划;三、组织、监督公司各项决策和计划的实施;四、提名分管部门经理,指导协调分管部门工作的开展与总结;五、总经理因故不能履行职责时,受托代行总经理职务;六、完成总经理临时授权的其他工作。总经理办公室岗位职责3综合办公室总经理德州扒鸡山东德州扒鸡股份有限公司,山东德州扒鸡,德州扒鸡职责描述:一、行政事务管理(一)行政管理1、负责公司各级会议、大型活动的组织、协调及会议相关文件的起草、整理与下发,重要事件编纂工作。2、负责对公文、内部行政文件的审核、登记、传阅、归档等;外来文件的登记、拟签、阅批、分流、承办、归档等。领导讲话、年度报告等重要文书的起草及对外发出的文字性资料的审核、报送。3、负责公司各类印章的使用、监督及保管、刻制、销毁等。4、负责与新闻媒体、政府相关单位的对接、协调;政务及商务接待。5、负责公司各类档案管理工作。6、公司及总部所在地子、分公司(含分支机构)营业执照、食品经营许可证等相关证照及文博馆、行业协会等证照的办理、年检、变更、保管等;7、与企业相关的国家政策信息的跟踪、收集和解读,并编制信息简报;对政府涉企相关信息的处理。8、对公司重大决策、战略部署落实情况及各级会议决议执行情况的督导;9、负责公司内外部宣传管理的相关工作;企业文化及相关活动的宣贯实施;公司发展史料的收集整理。10、建立学习型企业,开展各种学习活动;11、非遗及老字号事务处理。(二)后勤保障1、负责公司食堂及宿舍的日常管理、代管资产管理三部的工作。2、公务车辆的维护保养,相关证照年检、保险缴纳等;以及公务车辆管理和使用。3、负责厂区卫生管理及厂区绿化与苗木养护工作。4、负责公司各类办公费用的核销;公司报刊、信件的发放工作;办公用品、烟酒、饮水及低值易耗品的管理;(三)工会工作1、负责与上级工会的对接,主持工会日常工作;2、代表和组织职工依法律和《中国工会章程》的规定,参与公司的民主管理和民主监督;3、负责工会印章的管理、收发文、档案管理与统计;4、组织职工开展劳动竞赛,合理化建议,技术革新等活动;5