2007年4月河北省高等教育自学考试管理思想史试卷（课程代码6088）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选，多选或未选均无分。1.在古希腊的荷马时代，氏族部落采取“一长两会制”，在这种管理方式上，我们可以看出议会制的某些端倪。其中，“一长”指（）A.奴隶主B.军事首领C.长老D.法老2.在管理思想史上被称为组织理论之父的是()A.泰勒B.法约尔C.厄威尔D.韦伯3.和大工业的产生与发展没有直接关系得是（）A.纺织业的发展B.圈地运动C.分工理论D.蒸汽机的发展4.亚当·斯密认为下列哪种理论是市场经济俄主要支柱之一（）A.价值理论B.工资理论C.分工理论D.成本理论5.索霍工厂的管理了理论可谓古典管理思想的具体实践，以下关于它的管理方法的叙述中，不正确的有（）A.进行市场预测B.推行职工福利制度C.实行固定工资D.产品部件实现标准化6.下列哪项不是巴贝奇分析的分工能提高效率的原因（）Ａ．为工作挑选了最合适的人Ｂ．节省了学习所需的时间Ｃ．节省了学习所消耗的材料Ｄ．节省了工程转化所消耗的时间７．为了取得制定标注工资的合理工作量，泰勒进行了一系列实业，在下列哪项实验中，他发明了高速钢Ａ．金属切削试验Ｂ．铁砂铲掘试验Ｃ．煤炭铲掘试验Ｄ．搬运铁块试验８．法约尔跳板时为了解决（）Ａ．人员稳定问题Ｂ．等级制度的效率问题Ｃ．公平问题Ｄ．秩序问题９．不是韦伯的权利的分类的选项是（）Ａ．合理的、法定的权利Ｂ．传统的权利Ｃ．神授的权利Ｄ．个人权利１０．在韦伯的行政组织理论中，组织目标的实现必须实行（）Ａ．明确的目标Ｂ．劳动分工Ｃ．严格挑选工作人员Ｄ．固定的薪金１１．提出复杂人假说的是（）Ａ．麦格雷戈B.麦克米兰C.埃德加·沙因D.马斯洛12.在马斯洛的需求层次中，“安全上的需要”属于（）A.第一级B.第二级C.第三级D.第四级13.在二维领导模式中，横轴表示对工作的关心程度，纵轴表示对工人的关心程度，对二者都关心的领导在（）A.第一象限B.第二象限C.第三象限D.第四象限14.下列哪项不是系统分析的准则（）A.局部利益服从整体利益B.同时考虑到当前利益与长远利益C.定量分析与定性分析相结合D.注重细节15.强调社会心理子系统得是（）A．传统组织理论B.行为科学理论C.管理科学学派D.现代组织理论16.权变学派的不足是()A.只是以往理论的灵活运用B.理论基础存在缺陷C.管理方法太少D.缺乏实践指导意义17.按照组织设计所依据标准来划分，以关系为中心的组织设计是（）A.职能制结构B.矩阵结构C.系统结构D.事业部制18.在戴明环中，“A”指（）A.计划B.执行C.检查D.行动19相对于日本的Z型组织，美国的企业组织形式被称为A型组织，其主要特点有（）A.对员工长期或终身雇佣B.对员工长期考核、逐步提升C.要求员工被动服从D.要求员工多专多能20.在儒家的思想中，对于组织的管理问题，他们的观点是（）Ａ．慎独Ｂ．仁、德、礼Ｃ．仁、德、义Ｄ．仁、礼、义二、多项选择题（本大题共１０小题，每小题１分，共１０分）在每小题列出的五个被选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。２１．行会所具备的现代管理的雏形包括[]A.等级制度B.产品质量的规定C.行业垄断D.职业管理层E.成本会计制度22.资本主义的市场经济基础包括[]A.新教伦理B.自由意志伦理C.道德伦理D.市场伦理E.价值伦理23.丹尼森对管理科学的发展所作的重要贡献之一就是重视人的管理。他认为激励组织成员的因素通常包括[]A.对其本人福利和地位的关心B.对其家属福利和地位的关心C.对工作本身的爱好D.乐于同组织成员一同工作E.对组织目标的尊重和关心24、卢因认为，团体具有的三个要素是[]A.活动B.相互影响C.等级制度D.考核和提升的制度E.情绪25.团体动力学认为组织的组成要素有[]A.信念B.活动C.情绪D.相互影响E.意见26.在现代科学的基础理论中，新三论指[]A.信息论B.控制论C.协同伦D.突变论E.耗散结构论27.目标管理的步骤有[]A.制定目标B.修改目标C.建立评价标准D.实现目标E.对成果进行检查28.系统管理的特点是[]A.以目标为中心B.以整个系统为中心C.以责任维为中心D.以人为中心E.以资源管理为中心29.学习型组织的本质特征是善于不断学习，该特征的含义是﹝﹞A.终身学习B.全员学习C.全过程学习D.通过学习保持发展E.高效