会计学干部管理科工作职责领导班子建设包括：思想、组织、作风、制度和反腐倡廉等各方面建设。按照中央关于加强国有企业领导班子建设的总体部署，公司扎实开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标的“四好”领导班子创建活动。干部管理科工作职责二、处级领导人员的管理干部任职的主要形式确定考察建议人选考察材料内容计算准确填写顺序依次为：妻子（丈夫）、女儿（儿子）、父亲、母亲进行表决超过半数同意形成决定对拟提拔领导人选，在公司党委会或党政联席会讨论决定后、向集团公司人事部报批、报备。同时，在拟提人选所在单位进行公示。公示期限三天，公示期间人事处（组织部）派专人受理。回避制度与选拔任用工作纪律免职、解聘、辞职、降职、退休年度考核工作须经本人手写签名此项内容全部手写行政正职对行政副职进行评价党委正职对党群副职进行评价培训工作离任审计如有变化,应包括再婚时间和再婚原因(如离异再婚或丧偶再婚等)。此处由报告单位盖章干部管理科工作职责三、领导人员后备人选工作各单位人事组织部门要在7月20日以前报送以下材料：《领导人员后备人选汇总表》《领导人员后备人选登记表》干部管理科工作职责四、科级预审工作干部管理科工作职责五、干部人事档案工作（一）归档材料的有关要求（二）转递、利用谢谢大家！