《劳动合同法》对人力资源管理的影响与应对课程提纲课程提纲课程提纲课程提纲课程提纲《劳动合同法》章节简介《劳动合同法》立法背景及原因简介总论篇《劳动合同法》立法宗旨和适用范围（一）《劳动合同法》立法宗旨和适用范围（二）典型案例分享（一）《劳动合同法》适用范围的变化、影响与应对用工篇固定期限劳动合同劳动合同的订立典型案例分享（二）劳动合同的内容（一）劳动合同订立内容（二）无固定期限劳动合同（一）无固定期限劳动合同（二）事实劳动关系典型案例分享（三）《劳动合同法》对标准劳动关系管理的影响与应对劳务派遣（一）劳务派遣（二）劳务派遣（三）非全日制用工《劳动合同法》对非标准劳动关系管理的影响与应对管理篇劳动合同无效制度（一）劳动合同无效制度（二）典型案例分享（四）反欺诈原则典型案例分享（五）典型案例分享（六）典型案例分享（七）不得要求劳动者提供担保原则《劳动合同法》对招聘管理的影响与应对试用期管理（一）试用期管理（二）试用期后绩效管理典型案例分享（八）典型案例分享（九）《劳动合同法》对绩效管理的影响与应对劳动报酬（一）劳动报酬（二）劳动报酬（三）典型案例分享（十）典型案例分享（十一）《劳动合同法》对薪酬管理的影响与应对基本辞职制度被动辞职制度限制辞职制度典型案例分享（十二）《劳动合同法》对留才管理的影响与应对商业秘密保护与竞业限制典型案例分享（十三）《劳动合同法》对商业秘密保护的影响与应对医疗期解除条件医疗期的作用典型案例分享（十四）员工病假管理（一）员工病假管理（二）员工医疗期管理附：劳动部医疗期标准解雇篇规章制度的制定典型案例分享（十五）典型案例分享（十六）过失性解除《劳动合同法》对规章制度管理的影响与应对兼并、改制与裁员（一）兼并、改制与裁员（二）《劳动合同法》对兼并改制裁员的影响与应对离职管理劳动合同解除、终止情形劳动合同解除的限制经济补偿金（一）经济补偿金（二）违法解除劳动合同的法律责任离职交接典型案例分享（十七）典型案例分享（十八）《劳动合同法》对离职管理的影响与应对监督篇工会参与宏观劳动关系的调整工会参与集体劳动关系的调整（一）工会参与集体劳动关系的调整（二）工会参与个体劳动关系的调整典型案例分享（十九）《劳动合同法》对民主管理的影响与实务