1234567891011121314151617181920212223242526面对老虎型：典型的老虎型的人希望与他共事的人对他言听计从，说话办事直来直去、以结果为导向。如果与你共事的那个人正是典型的老虎型风格，你可以尝试采取以下的行动：沟通时言简意赅、一针见血不要尝试着和他聊天，也不要尝试其他套近乎的方式只谈工作，不要跑题尽可能地尊重这个人的自治权问清楚他的规则和期望在可能的情况下，尽可能让这个人来做工作的发起人把你自己的能力展示出来表现出你的独立性面对孔雀型：典型孔雀型风格的人希望周围的人能够行为友善、富有同情心，能够识别和认可别人的贡献和成就。与孔雀型风格的人相处时，你可以尝试以下的行动：随意一些和他聊一聊天认真听他说话把他的指导建议记录下来在公开场合认可他的贡献多使用幽默尽量跟着他的情绪走如果你能崇拜他，则最好面对考拉型：典型的考拉型的人希望周围的人能随和一些、放松一些，而且愿意协作，对他表示出明确的感激之情。当与考拉型的人共事时，你可以尝试以下的行动：做事时注意逻辑性和系统性给他提供一个安全的环境尽量避免不必要的变更当不得不变更的时候，想办法消除变更带来的压力，不要催促，不要着急。和他分享信息，让他知道事情的进展诚挚地表达你的谢意表扬他，强调他对团队作出的贡献面对猫头鹰型：典型猫头鹰型风格的人，希望周围的人把社交活动降到最低限度，把全部注意力都放在任务或项目细节上，希望所有的人都能理解和认可质量的重要性，从而把工作做得既正确又漂亮。与猫头鹰型风格的人打交道时，你可以尝试以下的行动：把要求说清楚，而且尽可能细化尽早确定项目交付期限避免突发事件让对方感觉你是可以依靠的表现出你的忠诚发表评论的时候一定注意方式方法不需要流露你的感情处理当前任务时，以历史案例为依据重视精确度，做事要专注表达出你对‘高标准严要求’的认可31