正确1.下列哪项不是职业经理人对待下属的方式？下列哪项不是职业经理人对待下属的方式？1.A命令的方式B批评的方式C合作的方式2.3.正确2.如果下属对您推销的建议表示反对，您应：如果下属对您推销的建议表示反对，如果下属对您推销的建议表示反对您应：1.A认真倾听下属的不同意见，思考下属的意见是否有道理B觉得下属太自大了，产生看法2.正确3.下属工作中出现问题时，上司对待下属的方式不包括下列哪项？下属工作中出现问题时，下属工作中出现问题时上司对待下属的方式不包括下列哪项？1.A批评B命令C建议D溺爱2.3.4.正确4.下列哪项是职业经理人向下属推销建议时经常陷入的误区？下列哪项是职业经理人向下属推销建议时经常陷入的误区？下列哪项是职业经理人向下属推销建议时经常陷入的误区1.A特性明确2.B只注重建议的特性，不注重建议给下属带来的利益正确5.当职业经理人向下属推销建议时，下属有可能对建议产生怀疑。怀疑可能包含两种情况：当职业经理人向下属推销建议时，当职业经理人向下属推销建议时下属有可能对建议产生怀疑。怀疑可能包含两种情况：隐蔽的怀疑和真的怀疑。该说法：隐蔽的怀疑和真的怀疑。该说法：1.A正确B错误2.正确6.职业经理人向下属推销建议的方法职业经理人向下属推销建议的方法---FAB是指产品的特性和质量。该说法：是指产品的特性和质量。该说法：职业经理人向下属推销建议的方法1.A正确B错误2.正确7.下属可能会反对您的建议，很可能出于以下原因，一是误解，二是真的反对。该说法：下属可能会反对您的建议，下属可能会反对您的建议很可能出于以下原因，一是误解，二是真的反对。该说法：1.A正确B错误2.正确8.下属对部门经理的建议产生怀疑时，部门经理不应：下属对部门经理的建议产生怀疑时，下属对部门经理的建议产生怀疑时部门经理不应：1.A让下属把疑问说出来B说明建议的特性与利益的关系2.3.C放弃建议D清楚下属现在最关注的利益是什么4.正确9.推销建议就是把下属看成一个客户，推销建议就是把下属看成一个客户，不依靠权利、推销建议就是把下属看成一个客户不依靠权利、强迫命令使他自由自主的决定买不买我的建议，其中的关键是平等二字。该说法：的建议，其中的关键是平等二字。该说法：1.A正确B错误2.正确10.如果下属对部门经理的建议产生强烈的反对时，部门经理不应：如果下属对部门经理的建议产生强烈的反对时，如果下属对部门经理的建议产生强烈的反对时部门经理不应：1.A尊重下属B摆在和下属平等的位置看待自己的建议推销C指责下属、命令下属2.3.正确11.部门经理在下属接受了建议以后还要激发下属的创造性,使建议更加完善。该说法：部门经理在下属接受了建议以后,还要激发下属的创造性使建议更加完善。该说法：部门经理在下属接受了建议以后还要激发下属的创造性使建议更加完善1.A正确B错误2.正确12.职业经理对待下属的最好方式是：职业经理对待下属的最好方式是：职业经理对待下属的最好方式是1.A批评的方式B命令的方式C溺爱的方式D推销建议的方式2.3.4.正确13.部门经理在与下属相处时，命令的方式比推销建议的方式更容易建立威信。该说法：部门经理在与下属相处时，部门经理在与下属相处时命令的方式比推销建议的方式更容易建立威信。该说法：1.A正确B错误2.正确14.部门经理向下属推销建议下属表示认同推销建议的工作就完成了。该说法：部门经理向下属推销建议,下属表示认同推销建议的工作就完成了。部门经理向下属推销建议下属表示认同,推销建议的工作就完成了该说法：1.A正确B错误2.正确15.下列关于FAB的说法，不正确的是：的说法，不正确的是：下列关于1.AFAB是职业经理向下属推销建议的方法BF-Feature是指建议的特性CA-Advatange代表优势DB-Benefit代表利益2.3.4.