華盛玩具有限公司華行□華泰/4K□華輝OperationSystem□長榮□華創題目安全生產獎懲制度工作指示文件編號：WS-EHS-002版本：001日期：2006-10-30頁數：第頁(共NUMPAGES3頁)編寫高繼勇檢閱黃惠蓮批準EddyLeeWS-Admin-F10-301﹑目的1.1為了保障安全生產﹐加強員工的安全意識﹐促進安全競賽。2﹑適用范圍1.2適用華盛集團內安全生產及相關人員。3﹑內容3.1獎勵資金來源3.1.1個人或部門違反安全生產規定處罰所得﹔3.1.2由公司建立專門的獎勵資金﹔3.1.3對于獎勵的對象將由各部門提名﹐并將其安全先進事迹交行政部安全組確認﹐由安全管理委員會進行評比后﹐給予獎勵(每季度進行一次評比工作)。3.2獎勵3.2.1對下列方面成績顯著的單位給予獎勵﹕3.2.1.1無安全事故﹑無火警﹑火災隱患﹔3.2.1.2嚴格執行公司的各項安全生產規章制度﹔3.2.1.3下班后無漏關水﹑電(以保安檢查反饋記錄)﹔3.2.1.4發現隱患及時排除及時整改﹐保障安全生產﹔3.2.1.5在生產中嚴格遵守”五同時”﹐加強安全教育(查記錄)﹐員工有強烈的安全意識﹔大力推進設備改良﹐不斷改善安全操作﹐建設良好的安全生產環境﹔在同違章﹑違紀﹑違法和失職﹑瀆職行為作斗爭中鐵面無私﹐樹立了安全正氣。3.2.2對下列方面成績顯著的個人給予獎勵﹕3.2.2.1發現事故預兆及時采取果斷措施﹐預防發生重大傷亡事故或生產事故的﹔3.2.2.2以安全行為保護公司財產﹐維護公司聲譽﹐有顯著成績的﹔3.2.2.3在安全生產﹑勞動保護工作中有革新﹑發明﹑創造並獲得成效的﹔3.2.2.4提出安全工作合理化建設或在勞動保護工作中有顯著成績的﹔3.2.2.5敢于同壞人壞事作斗爭﹐敢于對違章行為進行揭發上報﹐維護公司的生產秩序和工作秩序﹐有突出貢獻的﹔被評為南灣街道辦﹐公司安全生產先進工作者或安全標兵的。3.3懲罰有下列情形之一的應追究單位領導者責任。3.3.1.1防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷﹔3.3.1.2防護不當﹔3.3.1.3個人防護用品用具缺少或有缺陷﹔3.3.1.4生産（施工）場地環境不良﹔3.3.1.5勞動組織不合理﹔3.3.1.6對現場缺乏檢查和指導﹔3.3.1.7對操作者缺乏必要的培養教育﹔3.3.1.8沒有安全操作規程或規程不健全﹔3.3.1.9隱患整改不及時﹐事故防范措施不落實﹔3.3.1.10設備設施的布置安裝﹑維護檢驗有缺陷﹐工藝流程有問題。有下列情況之一的應追究肇事者責任﹕操作錯誤﹐忽視安全﹐忽視警告﹔造成安全裝置失效﹔用不安全設備﹔手代替工具操作﹔物體（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生産用品等）存放不當﹔冒險進入危險場所﹔攀、坐不安全位置﹔在起吊物下作業﹑停留﹔機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作﹔有分散注意力行爲﹔在必須使用個人防護用品用具的作業或場合中，忽視其使用﹔3.3.2.12不安全裝束﹔3.3.2.13對易燃、易爆等危險物品處理錯誤﹔3.4.2.14其它視具體情況按國家法律規定進行處理。3.4獎懲等級3.4.1獎勵分﹕表揚﹑發獎品﹑獎金﹑記功﹑晉級﹑升級﹔3.4.2處罰分﹕通報批評﹑警告﹑記過﹑降級﹑降職﹑留用察看﹑開除等。3.5獎勵3.5.1個人或部門在安全生产方面成績顯著﹐经行政部安全组确认﹐确实能改变公司安全現狀的﹐由安全生產管理委員會討論后﹐给予奖励﹕a在部门适用的﹐给予50~~100元奖励﹔b在本厂适用的﹐给予200~~500元奖励﹔c在华盛集团适用的﹐给予200~~1000元奖励。3.7懲罰3.7.1违反本規定﹐视情节轻重给予警告﹐记过﹐开除﹕a违章操作﹑违章指挥第一次给予警告﹐第二次给予记过﹐第三次给予开除﹔b违章操作﹐违章指挥且态度恶劣的﹐给予记过﹔c违章操作﹐违章指挥经教育﹐拒不改正的﹐给予开除﹔d因员工违章操作给公司造成财产损失的﹐除给予记过处分外﹐每月从工资中扣除20%补偿公司损失。3.8全體職工均有責任舉報安全生產問題﹐舉報情況屬實者有獎。