安全生产奖惩制度一、目标为加强安全生产管理工作，贯彻集团公司有关安全生产管理文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合我公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。二、范围本管理制度适用于公司生产管理的各环节及全体员工。三、实施内容1、奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1.1对严格执行有关安全生产的各项规章制度、操作规程，安全文明生产有显著成绩的班组和个人，班组长奖励3分，班员奖励2分。个人奖励3分。1.2对于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大人身伤亡、设备停产、主要设备损坏以及有其他特出成绩者奖励3分。1.3为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励5分。1.4及时制止违章操作并转危为安者奖励2分。1.5在安全活动及安全宣传教育中成绩显著的个人奖励2分。1.6在安全管理和生产过程中做过特出贡献的个人奖励2分。1.7积极配合班组长，部门完成下达任务并且完成合格奖励个人2分。2惩罚2.1.1进入车间未佩戴安全帽扣2分。2.1.2进行电气操作未佩戴绝缘手套、绝缘靴、安全帽扣5分。2.1.3违反设备操作规程扣3分。2.1.4损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的赔偿经济损失的50—100%。并扣3分。2.1.5值班人员不会简单急救措施扣1分，不会用消防器材扣1分。2.1.6发生事故不汇报私自处理视情节扣5-10分。2.1.7设备维护保养工作不及时、不到位扣2分。2.1.8因个人因素影响工作不认真视情节扣2-5分。2.1.9在执行两票过程中，严格执行《电力安全操作规程》和《运行规程》,发现一张不合格票扣相关人员每人3分，严禁操作过程中违章，严格执行两票三制，操作时不填写操作票发现一次扣4分（事故应急除外），操作中没有监护人发现一次扣值班员5分，值班长6分。2.2凡下列情况之一者，必须严肃处理；2.2.1对工作不负责任，因故发泄私愤，有意挠乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者。2.2.2对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者。2.2.3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者。2.2.4对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者。2.2.5对发生事故后，破坏现场、隐瞒不报或慌报的主要责任者。2.2.6对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。2.2.7在上级组织开展的安全活动期间，发生事故的主要责任者。