成都新劳动合同书正文最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）成都市劳动合同（适用全日制用工）甲方：成都瑞华幕墙工程地址：成都市青白江区建材工业园黄金路东段法定代表人：时铭乙方：_________性别：______户口所在地：_________________________身份证号码：______________________________________________________现通信地址：______________________________________________________联系：________________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下条款：一、劳动合同期限1、合同期限年，自年月日起至年__月日止。其中试用期月，自年月日起至年__月日止。2、本合同期限届满前30日乙方未向甲方提出续订劳动合同的书面要求，视为乙方不同意续订劳动合同。二、工作内容和工作地点工作内容：1、甲方聘请乙方担任_________职务，主要负责___________岗位的工作。2、乙方同意甲方根据经营需要调整工作内容；甲方也可根据乙方的工作表现业绩适当调整乙方职务。调整工作内容或者职务后的工资，不得低于调整前三个月平均工资的50%。甲方经营过程中有紧急情况，乙方应当协助其他部门的工作。工作地点：1、甲方根据乙方工作岗位，安排乙方在___________区域工作。2、乙方同意甲方根据经营需要调整工作地点，甲方也可根据乙方的工作表现、业绩和职务适当调整工作地点。1三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方每日工作8小时；每天工间休息时间1小时（夏时制1.5小时）不计入工作时间。加班时间按照甲方的工作规定执行。公司执行大小周工作制，每月两周小周周六加班工资包含在月标准工资中。（二）休假休息甲方遵照国家法律规定，安排员工休假。法定节假日按国家规定休息，特殊岗位上班按法定标准计算加班费。四、劳动报酬（一）乙方试用期月标准工资为人民币：元；（二）乙方试用期后月标准工资为人民币：元；（三）加班费按以下方式计算：1、加班费的计算按国家及公司有关规定执行。2、加班需获甲方审批同意，如未经甲方审批同意加班或乙方处理非公司事务，致使工卡或签到表显示超过工作时间，不能按加班计算,加班以主管确认为准。（四）乙方的津贴、补贴、绩效奖金等，按甲方制定的标准执行，甲方根据主管确认乙方的工作表现和工作量核发。（五）甲方每月支付乙方上月工资到指定银行账户。乙方对工资所含加班费、实绩考核奖金，上月考勤等内容有异议的，应当在3日内书面提出并到甲方人力资源部核对，否则逾期视为乙方已作认可，双方不存在争议。五、社会保险甲方按照国家有关规定购买社会保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。2甲方损失额难以确定的，按乙方三个月的标准工资+津（补）贴+绩效奖金。十四、通知送达甲方、乙方向对方发出的与本合同相关的通知对方应予签收。甲方、乙方都可以选择发送电子邮件或者在协同办公系统上发布或把通知直接送达工会。采取以上方式之一，即视为送达。十五、未尽事宜及附件1、本合同未尽事宜，甲方、乙方可协商签订补充合同，补充合同经甲方、乙方签署，即发生法律效力。2、本合同条款与国家法律、行政法规强制性规定相抵触的，以国家法律、行政法规强制性规定为准。3、公司劳动规章制度、员工信息登记表、解除劳动关系登记表、履行合同的通知及绩效考核制度为本合同组成部分。十六、双方认为需要约定的其他事项：十七、合同生效本合同自甲方盖章、甲方代表签名、乙方签名生效。本合同一式二份，甲乙方各执一份。甲方：乙方：代表：年月日签订于成都72.3第二职业限制乙方在甲方任职期间，不得从事第二职业。未经甲方书面同意或未与甲方签订相关协议，不得在与甲方设计、生产、经营同类产品或提供同类服务的其它企业内任职。这些职务包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、代理人、顾问等，也不得间接为上述企业提供服务。2.4竞业限制乙方不论何种原因离