中国美容院标准化运营管理网嘉丽网络科技有限公司版权所有中国标准化美容院运营管理网标准化美容院运营管理系统管理手册目录1、员工管理制度........................................()宿舍入住须知........................................()2、会计人员职责........................................()3、出纳员工作标准......................................()4、行政助理制度........................................()5、美容院日常行为规范..................................()6、收银员制度..........................................()7、美容师级别标准及职责................................()8、值日生章程..........................................()9、督导员工作手册......................................()10、匿名调查表.........................................()11、顾客意见征求表.....................................()12、嘉宾卡客户投诉电话表...............................()13、客人调查问卷.......................................()14、管理中心维修事项表.................................()15、会员卡使用记录.....................................()16、客户追踪表.........................................()17、订货单.............................................()18、领用表.............................................()19、库存明细...........................................()20、每月护理项目次数统计表.............................()21、每月耗材计算表.....................................()22、美容师测试评分表...................................()23、美容师每工作成绩表.................................()24、美容师业绩表.......................................()25、值日生评分表.......................................()26、值日生交接班记录表.................................()27、美容师排班更表.....................................()28、扣分表.............................................()29、员工假期一览表.....................................()30、店长领导技巧问卷...................................()31、员工作态度、顾客应对评估表.........................()32、员工协调性评估表...................................()标准化美容院员工管理章程一、美容院员工招幕1、美容院如因工作需要增、减员工，需由主管或店长计划提交经总经理批准，方可执行；2、应聘人员需认真填写公司应聘人员申请表，并备好一寸照片（彩色）、身份证复印件、学历证明复印件、资格证书复印件、上岗证复印件、健康证明复印件，以上资料备齐者方通知面试；3、初试通过须经过笔试、手法测试，合格者方可通知其参加公司上岗前培训；二、美容院人事章程1、新员工试用期为3个月，期间表现优秀者，可以提前结束试用期；2、试用期未满一个月而自动离职者，薪