HS区镇级政府绩效评估诊断的任务书任务名称：HS区镇级政府绩效评估诊断任务背景：HS区的政府部门一直致力于提升服务质量和效率，然而在实际工作中，一些问题依然存在，例如部分服务不够便捷、投资效益不高、信息公开不够及时等。为了更好地了解政府部门的运营情况和提出改进建议，本次进行政府部门绩效评估诊断。任务目标：1.了解政府部门及其相关工作单位的运营情况，包括业务流程、工作效率、服务质量、投资效益等方面。2.基于评估结果提出优化建议，为政府部门优化作出决策参考。3.形成报告，汇总评估所得数据和结论。任务范围：本次绩效评估涉及HS区内所有县级政府部门和相关工作单位，主要包括人力资源社会保障局、财政局、市场监督管理局、生态环境局等单位。任务调查方法：1.成立调查组，由具有相关工作背景和经验的专业人员组成。2.了解各单位的内部情况，通过现场访谈、问卷调查等方式搜集相关数据。3.对各项数据进行分析，结合实际情况进行综合评估。任务执行计划：阶段一：准备阶段1.确定调查小组成员和任务分工；2.编制问卷和访谈指南，确定调查范围和方法；3.确定数据收集和整理方式，确定评估指标和标准。阶段二：实施阶段1.开展现场调查，收集各项数据和信息；2.根据评估指标，对各项数据进行评估和分析；3.整理数据，形成评估报告。阶段三：总结阶段1.对评估结果进行总结和分析；2.基于评估结果提出优化建议，并提交给政府部门；3.形成绩效评估报告，正式提交给市政府。任务交付物：1.绩效评估报告：包括评估指标、评估过程和方法、数据整理和分析，以及优化建议；2.评估过程记录：包括问卷、访谈记录和各项数据收集和整理过程的记录。任务周期：本次任务周期为3个月，具体执行时间为2022年6月1日至8月31日。