→北京地区劳动法资讯一网打尽/HR的工作伴侣→每月一期，由专业劳动法律师主编1订阅方式：1、发送任意内容邮件至hr-law@vip.163.com;2、登陆劳动法资讯网http://www.hr-law.net订阅同时您还可以享受到：免费下载有关人力资源管理工具；免费参加本刊举办的劳动法讲座及其它活动；免费获得专业劳动法律师答疑。2009年11月刊订阅方式一：发送任意内容邮件至hr-law@vip.163.com;订阅方式二：登陆劳动法资讯网/hr-law.net?每月一期，每月十日前定时发送；?由劳动法专业律师团队主编；?法规解读、案例精选、HR操作技巧、劳动法讲座信息、专题讨论，将北京地区劳动法资讯一网打尽，是HR的最佳工作伴侣2814141617171920202224→北京地区劳动法资讯一网打尽/HR的工作伴侣→每月一期，由专业劳动法律师主编2订阅方式：1、发送任意内容邮件至hr-law@vip.163.com;2、登陆劳动法资讯网http://www.hr-law.net订阅同时您还可以享受到：免费下载有关人力资源管理工具；免费参加本刊举办的劳动法讲座及其它活动；免费获得专业劳动法律师答疑。本期《劳动法资讯》特邀何力律师、李磊律师就北京地区劳动争议司法实务中有关女职工保护的情况进行讲解。何力律师：北京市盈科律师事务所合伙人，多年执业经验；（以下简称何）李磊律师：北京市盈科律师事务所劳动法专业律师，海淀区企业培训中心签约劳动法讲师。（以下简称李）提问人、记录人：靳锐，《劳动法资讯》记者（以下简称靳）靳：二位都是在劳动争议处理方面富有实务经验的律师，请问，在你们办理的案件中，涉及女职工特殊保护的案件多吗？何：比较多。未签合同的双倍工资、加班工资、解除劳动合同的纠纷这三种最多，其次较多的就是女职工的问题了。李：没错。解除劳动合同纠纷里很多又涉及到女职工的保护问题。何：涉及到女职工的案件里面，又主要包括违法辞退三期期间女职ぁ⒉俟ぷ省?报销生育费用这三种案子。靳：女职工的生育费用这一块，目前北京的司法实务是如何处理的？李：首先，如果是北京户口的职工，包括北京市农村户口的职工，或者是持有北京市人事局签发的《北京市工作居住证》职工，用人单位应为其缴纳生育保险。如果没有缴纳生育保险，而发生了生育费用，单位应该为其报销生育费用。报销的标准参照生育保险可报销的费用标准。如果不是北京户口职工，也没有《北京市工作居住证》，用人单位实际上没有办法为其办理生育保险，怎么办？这种情况下，用人单位还是有责任按生育保险的报销标准为其报销生育费用。这一点上，外地城镇户口与外地农村户口，处理起来是一样的。何：当然，前提上，该生育妇女与用人单位存在劳动关系，并且如果提起了仲裁或→北京地区劳动法资讯一网打尽/HR的工作伴侣→每月一期，由专业劳动法律师主编3订阅方式：1、发送任意内容邮件至hr-law@vip.163.com;2、登陆劳动法资讯网http://www.hr-law.net订阅同时您还可以享受到：免费下载有关人力资源管理工具；免费参加本刊举办的劳动法讲座及其它活动；免费获得专业劳动法律师答疑。者诉讼，女职工应提供有关生育费用的票据。李：目前有很多用人单位对此还有些不能接受，单位的想法是：我并非不愿意为员工上生育保险，而是社保不让外地户口的上。单位没有错，可是一旦发生了生育，单位却要来承担生育费用。这不合理。何：嗯。不过不管合不合理，目前的司法实务就是这样。所以出现了这种情况，劳动者要求报销生育费用，用人单位只能跟员工协商；或者购买有关商业保险，由商业保险报销部分生育费用。可是就我了解，没有合适的商业保险可选择。因为生育毕竟不是一种不可预测的风险。如果可以购买商业的生育保险，那么人们都会在准备生育时购买保险，那保险公司就亏大了。靳：目前，北京生育保险的报销标准是多少？何：报销标准分几个项目，分别规定了上限，同时生产的医院不同，上限也有所不同。生育费用包括产前费用、生产费用、计划生育手术费用。产前1400元限额；生产费用最多4400元；计划生育手术费用最多1944元。前两项加起来近6000元。在单位没有为职工办理生育保险的情况下（不论是能办而不办，还是根本就不能办理生育保险），单位有义务按上述标准为员工报销生育费用。靳：所谓女职工的三期，到底有多长？李：三期指的是怀孕期、生产期与哺乳期。十月怀胎大家都知道，哺乳期通常指的是小孩满一周岁前的时