网络招聘专员岗位职责网络招聘专员岗位职责4篇在日常生活和工作中，各种岗位职责频频出现，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的网络招聘专员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。网络招聘专员岗位职责11、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行;2、定期向经理汇报招聘工作的`进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权;3、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务;4、按时完成领导交办的其它临时任务。网络招聘专员岗位职责21、通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护；2、定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的`帖子；3、通过网络，发展供应商寻求长期合作；4、对相关客户进行维护，深入达成我们人力资源派遣的合作；5、负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈；6、配合客户需要提供信息咨询工作。网络招聘专员岗位职责31、根据公司招聘需求利用网络平台发布招聘信息；2、根据求职者的简历进行筛选及推荐合适岗位；3、负责求职者的面试安排：面试时间、地点、面试所需资料的通知；4、负责面试人员面试情况跟踪确认；5、提交工作日报；6、领导交办的'其他事情。网络招聘专员岗位职责41、起草与发布招聘信息；建立和维护应聘人员资料库；2、分析企业人员流动及流失原因；对于初/复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进；3、做好网络招聘及电话预约工作，全面负责招聘工作的.各个环节，包括：计划安排、信息发布、设置精品、刷新、简历收集和筛选、面试安排及相关的整理和存档等工作；4、按照公司网招流程，每天及时更新相应职位及简历筛选工作。