.精选范本公司人事制度大纲（简）一：招聘面试招聘计划的制定与落实，包括招聘方案的制定、审批、发布;应聘的接待与审查，面试负责部门、内容及录用的决定、不予录用的情形;录用手续。二：员工任用（试用及转正后）根据领导批示签订劳动合同，必要的明确劳动合同中的岗位责任、保密条款;岗位责任、任用期间的调(升)职。三：员工培训培训计划、形式、内容、要求、考核等。四：绩效考核考核的标准、形式、期限、结果(奖惩)等。五：薪资及待遇企业或岗位基本薪资构成、等级标准;福利待遇、薪资的调整。六：考勤及休假工作日、其他工作时间、加班，节假日安排七：卸职管理辞职、辞退、合同终止的劳动关系解除、资遣退职等办理程序。八：人事档案管理员工个人人事档案的建立、人事信息管理、人事手续中的文件归档管理等。人才选拔与培养人才选拔原则、流程、培养企业文化企业文化层次、价值、功能，建设流程