人事文员岗位职责人事文员岗位职责15篇在学习、工作、生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的人事文员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。人事文员岗位职责1职位描述岗位职责：1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理；3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作；4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施，5、根据需求制作人事行政相关报表；6、统计公司职工月考勤；7、招聘简历筛选工作；8、做好领导办公室卫生清扫工作，预定车票/机票工作，会议纪要工作；9、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。任职要求：1、大专或以上学历，；2、有人事行政相关工作经验；3、工作认真仔细，积极主动，有责任心；4、不斤斤计较，有较强沟通能力。5.思维敏捷，具备良好的亲和力和团队合作精神作息时间：单休早八点半晚5点法定节假日正常休息此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求人事文员岗位职责2职位描述岗位职责：1、负责日常考勤的审核工作。2、负责每月组织绩效考核及数据的统计。3、负责公司各项招聘工作。4、负责做好公司员工合同的签订及记录事项的办理。5、负责人员离职、晋升等相关手续的办理。6、协助部门副经理完成本部门其他工作。7、完成公司领导交办的事宜。任职资格：1、1年以上人事工作经验2、熟悉人事工作流程，办公用品的管理及资产的管理3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求人事行政文员（岗位职责）职位描述一、主要职责：1、负责前台行政接待、电话转接、快递收发等日常事务的处理；2、负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动合同续签等人事手续办理；3、负责办公用品、工衣等日常行政物资保管、分发、申购；4、负责部门一些日常统计报表的管理；5、协助上司处理其他人事行政事务。二、任职要求：1、大专或以上应届毕业生，性格开朗，善于与人沟通，组织能力强；3、学习能力强，做事积极主动，稳定性强；4、熟练各种办公软件操作。注：女，专科以上应届毕业生，上班地址珠海高栏港，6天8小时此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求人事文员岗位职责31、负责公司前台接待及电话接转，员工考勤录入和校对;2、负责收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等;3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作;4、负责协调会议时间，布置会议室并做好会议记录，下发会议通知;5、负责公司文化季刊、海报排版及相关设计工作;(人力资源总监招聘)6、负责公司文化活动的协助筹办和现场参与工作;7、完成部门领导交办的其它事务性工作。人事文员岗位职责41、每天负责收集全公司考勤系统资料，到车间核对实到人数并录入请假、迟到、旷工等异常出勤情况，月底编制当月考勤奖罚总表；2、负责全体员工的考勤数据之统计、公告、沟通与协调等各项管理3、跟进各部门处罚及其它应扣款单及各部门考核成绩，工时计算情况报行政经理审批；4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；进行聘前测试和简历及人员的初步筛选；5、根据人力资源招聘需求计划，组织实施招聘、甄选、面试、合适安置部门工作。6、每周向直接上级汇报招聘入职、离职、在职数据；与部门明确实际需要岗位人数；7、负责建立、完善保密的管理员工的人事档案，并定期整理档案归档；。8、组织似定部门考核制度，定期进行员工考核；检查、督办各职能部门提成分配方案；9、负责公司办公楼的日常卫生管理工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅；10、如因工作失误，给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。11、完成领导临时交办的工作任务。人事文员岗位职责5行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下职责：一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。三、全面负责员工考勤工作。四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。六、外来客人的接待和服务。七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。八、复印机、传真机的管理和使用。九、公司内部其它事务性工作。十、领导交办的其它工作人事文员岗位职责6A、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。B、负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。C、负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。D、协助主管解决员工考评