摘要创新是第一生产力，人是企业中最具创造性的因素。人作为企业管理中最重要的因素，是否能找到合适的人，发挥他们的潜能，决定着企业发展的好坏。劳动关系管理是人力资源管理中一大板块，是企业管理中不可忽视的环节。本论文通过观察法和相关资料收集，结合现代人力资源管理领域最新学术成果，对广东一面湖水电子商务有限公司劳动关系管理现状做出总结分析，归纳起其存在问题的原因，提出有现实意义的改进思路，为企业劳动关系管理找到新的可能。关键词：劳动关系管理劳动合同管理企业发展AbstractInnovationisthefirstproductiveforce,andmanisthemostcreativefactorintheenterprise.Asthemostimportantfactorinthemanagementofenterprises,whetherpeoplecanfindtherightpeople,exerttheirpotential,anddeterminethequalityofthedevelopmentofenterprises.Laborrelationsmanagementisabigplateinhumanresourcesmanagement,whichcannotbeignoredinenterprisemanagement.Throughtheobservationmethodandrelateddatacollection,combinedwiththelatestacademicachievementsinthefieldofmodernhumanresourcesmanagement,thispapermakesasummaryandanalysisofthecurrentsituationoflaborrelationsmanagementofGuangdongYihuWaterElectronicCommerceCo.,Ltd.,sumsupthereasonsforitsexistingproblems,andputsforwardpracticalimprovementideastofindnewpossibilitiesforenterpriselaborrelationsmanagement.Keywords:LabourrelationsmanagementLabourcontractmanagementEnterprisedevelopment目录TOC\o"1-2"\u一、引言……………………………………………………………………………PAGEREF_Toc40132224\h1二、劳动关系管理相关理论概述……………………………………………PAGEREF_Toc40132225\h1（一）劳动关系管理的基本内容……………………………………………………PAGEREF_Toc40132226\h1（二）劳动关系管理的相关法律文献………………………………………………PAGEREF_Toc40132227\h2（三）劳动关系管理的影响因素……………………………………………………PAGEREF_Toc40132228\h2三、广东一面湖水公司简介及其劳动关系管理现状分析………………PAGEREF_Toc40132229\h4（一）公司简介…………………………………………………………………PAGEREF_Toc40132230\h4（二）公司劳动关系管理现状…………………………………………………………PAGEREF_Toc40132231\h4四、广东一面湖水公司劳动关系管理存在的问题………………………PAGEREF_Toc40132232\h5（一）劳动合同制度建设不完善……………………………………………………PAGEREF_Toc40132233\h5（二）劳动力流动频率加快,劳动关系短期化趋势明显………………………PAGEREF_Toc40132234\h5（三）职工精神文化权益缺失…………………………………………………………PAGEREF_Toc40132235\h6（四）缺乏对劳动关系管理过程的监督和效果的评估…………………………PAGEREF_Toc40132236\h6五、优化广东一面湖水劳动关系管理问题的策略………………………PAGEREF_Toc40132237\h7（一）规范企业用工规范，制定企业劳动合同管理机制………………………PAGEREF_Toc40132238\h7（二）建立劳动关系调整机