摘要市场经济迅猛发展带来了国外资本的大量涌入，在这一背景下民营企业的发展也需要面临更加复杂的国内外发展形势。不可否认的是民营企业对于社会主义企业改革的推动作用十分明显，但是，近年来民营企业劳动关系的争议不断出现，例如企业无故拖欠员工的薪资、超时让身体虚弱的员工加班、缺乏对普通职工的职业安全保护等，这些问题不仅需要社会大众的不断关注，更需要企业和政府的角度寻找解决问题的办法。本文主要以CH服装公司的劳动关系为研究对象，以平等劳动关系处理的主要原则为指导，遵循问题导向的原则，针对CH公司的企业劳动关系问题进行研究论述。本文认为，民营企业劳动关系的完善不仅需要来自民营企业的努力，而且需要劳动者保护组织的介入，同时需要加强政府部门对于民营企业劳动关系的指导与监督，唯有借劳动者、经营者、工会、政府的共同努力，才能从根本上解决民营企业的劳动争议问题，实现对民营企业劳动者权益维护的目标。关键词：民营企业劳动关系CH公司劳资管理AbstractTherapiddevelopmentofthemarketeconomyhasbroughtalargeinfluxofforeigncapital.Inthispaper,thedevelopmentofprivateenterprisesalsoneedstofacemorecomplicateddomesticandforeigndevelopmentsituations.Itisundeniablethatprivateenterpriseshaveplayedasignificantroleinpromotingthereformofsocialistenterprises.However,inrecentyears,disputesonthelaborrelationsofprivateenterpriseshavecontinuedtoarise.Occupationalsafetyprotection,etc.,theseproblemsnotonlyneedtheconstantattentionofthepublic,butalsotheperspectiveofcompaniesandgovernmentstofindsolutionstoproblems.ThisarticlefocusesonthelaborrelationstoCHclothingcompaniesastheresearchobject,guidesthemainprinciplesofequallaborrelationsprocessing,andfollowstheprincipleofproblemorientationtostudyanddiscussthelaborrelationsofCHcompanies.Thisarticlearguesthattheimprovementofthelaborrelationsofprivateenterprisesrequiresnotonlytheeffortsofprivateenterprises,butalsotheinterventionoflaborprotectionorganizations.Atthesametime,itisnecessarytostrengthentheguidanceandsupervisionofgovernmentdepartmentsonthelaborrelationsofprivateenterprises.Thejointeffortsofthetradeunionandthegovernmentcanfundamentallyresolvethelabordisputesofprivateenterprisesandachievethegoalofprotectingtherightsandinterestsofworkersinprivateenterprises.Keywords:privateenterpriseslaborrelationsCHcompanylabormanagement目录TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l_Toc7464一、民营企业劳动关系现状分析PAGEREF_Toc74641HYPERLINK\l_Toc8965（一）民营企业概念界定PAGEREF_Toc89651HYPERLINK\l_Toc1171（二）民营企业劳动关系的界定PAGEREF_Toc11711HYPERLINK\l_Toc14446（三）民营企业劳动关系的现状PAGE