营运总监工作职责营运总监工作职责（通用26篇）现如今，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的营运总监工作职责，欢迎大家分享。营运总监工作职责篇11、完成集团对商场的总体运营目标和任务。2、完善营运管理体系，建立营运内部SOP，优化营运制度、流程。3、负责公司日常经营管理，监管公司运营，策略的执行和评估。4、跟踪管理日常招商活动，确保工作按计划推进，并保障公司招商目标的达成。5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。6、优化团队组织架构、负责团队管理和人才梯队建设。7、定期分析经营数据、市场动态，提出招商调整、营运活动、环境改善与提升计划。8、完成集团上市项目的配合。营运总监工作职责篇2负责本中心的营运管理制度建设工作，公司战略体系执行;负责统筹管理生产运作，合理安排生产营运，以完成订单生产进度;编制本中心年度经费预算，并控制经费的总体支出监督每日生产进度，并监控生产运行过程，保证按质按量按期交货;宣导品质改善观念，对产品质量改善与提升做监督，确保产品质量合格;制订本中心年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，并监督执行;积极推动公司ISO管理体系执行与监督，车间落实7S管理的监控。营运总监工作职责篇31.根据加盟城市各地市场变化情况适时制定新的营销方案最终实现利润大化;2.与总部市场部共同制定宣传推广方案并有效实施，提高销售额;3.帮助并指导加盟城市店铺，保证客户对产品的质量、服务、清洁卫生均感到满意;4.监督指导区域内管理组的工作和个人成长情况，培训情况，使他们胜任工作并实现自己的目标;5.管理加盟城市营运日常工作，根据公司长远发展规划制定中期和近期营运计划。营运总监工作职责篇41、负责所辖商业项目的运营管理等工作;2、负责建立系统、规范的运营管理体系和规范;3、负责项目营运管理的监督及执行，负责项目的整体营运工作;4、负责定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划;5、负责营运团队的日常管理(包括开业率、客流增长、商业环境、工程协调、物业监督、重大事件处理及日常运营管理合规等)。营运总监工作职责篇5职责1、熟知公司各项管理规定及工作要求2、熟悉商场整体运作流程，根据市场变化提出楼层经营对策3、熟悉商场所销售商铺和商品结构的区域分布4、了解商场各类商品陈列要求及技巧5、能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势6、通过内部的技能培训，让管理人员有较高的管理水平和较强的业务素质任职资格1、3-5年工作经验，有相关品牌推广运营工作经验;5年以上相关行业市场推广经验者优先;2、具有高度的执行能力或熟练市场策划开拓工作;3、具有良好的职业道德，认真的工作态度，强烈的团队精神和工作责任心;4、具有较好语言表达能力及较强的抗压能力。营运总监工作职责篇61、根据公司既定营运计划，部署及控管管辖直营门店月度、季度、年度业绩指标；2、根据公司产品年度规划，搜集及提供同行产品结构及相关信息；3、制定及执行营运市场月度计划：市场计划的制定及落实；反馈及总结；4、提升管辖团队的技术、心态、手法、店务管理和销售培训，协助店长处理日常管理难题；5、新店开业筹备等整合工作：寻址、签约、装修管控、员工到岗培训、周边市场开拓等；6、上海分公司总经理交付的其他事项。营运总监工作职责篇7职责：1、协助总经理制定项目营运发展年度战略规划及达成情况;2、负责项目日常的营运整体管理工作;3、及时了解和掌握行业动态，定期对项目经营状况进行分析，并对它的前景进行预测。任职资格：1、男，28-45岁，专业不限，本科以上学历，电脑操作熟练;2、三年以上营运总监工作经验，有物流行业项目管理经验者优先;3、具有极强的沟通协调能力、领导能力、责任心强、持有驾照，能适应出差。营运总监工作职责篇81、对公司直营、加盟门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;2、根据管理的需要，负责制定、完善、优化运营各类制度与流程，并执行;3、与公司各部门进行沟通，确保准确高效的完成各项后勤对接工作，传达追踪门店执行情况;4、合理控制门店各项成本(人力、原料)，确保营运部门的各项利润指标;5、对各项成本进行分析，提出合理化建议;6、根据公司发展的整体目标，编制运营规划、年度计划并组织实施;7、制定年度及阶段性市场计划和营运方案，负责达成公司营运目标，确保运营收益。8、具有多年餐饮管理经验。营运总监工作职责篇9职责：1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和