成本会计教案三、产品价值（1）生产中消耗的生产资料的价值c（2）劳动者为自己劳动所创造的价值v（3）劳动者为社会创造的价值m五、生产费用和产品成本之间的关系生产费用通常于一定期间相联系，产品成本于特定产品相联系，生产费用是形成产品成本的基础，产品成本是生产费用的对象化。第二节成本会计的对象、职能和任务二、正确划分各种费用界限（1）正确划分应否计入生产费用、期间费用的界限（2）正确划分生产费用与期间费用的界限（3）正确划分各月份生产费用和期间费用界限（4）正确划分各种产品的费用界限（5）正确划分完工产品与在产品的费用界限五、适应生产的特点和管理的要求，采用适当的成本会计计算方法。2、生产费用按经济用途分类（称为成本项目）（1）原材料：也称直接材料（2）燃料及动力：也称直接燃料及动力（3）工资及福利费：也称直接人工（4）制造费用3、生产费用按计入产品成本的方法分类（1）直接费用：可以直接计入某种产品成本的生产费用（2）间接费用：几种产品共同耗用的费用生产费用计入产品成本的原则是：直接费用直接计入，间接费用分配计入。1、对企业的各项支出、费用、进项严格的控制和考核，并按照国家统一的会计制度确定其应否计入生产费用、期间费用。2、正确处理支出、费用的跨期摊提工作。3、计算出各种产品的成本4、计算出完工产品与月末在产品的成本二、成本核算的主要会计账户第三章要素费用的核算材料费用分配率=需分配的材料费用/各种产品的定额消耗量（定额费用）之和各产品的分配额=分配率×各产品的定额消耗量（定额费用）解：材料费用分配率=8000×5.4÷（500×6+400×5）=8.64甲产品的分摊额=8.64×3000=25920乙产品的分摊额=8.64×2000=17280四、低值易耗品的核算每月摊销时借：制造费用管理费用贷：待摊费用第二节工资费用的核算一、工资总额的内容1、概念：各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的全部劳动报酬总额。2、内容：（1）计时工资：按计时工资标准和工作时间支付给职工的劳动报酬。（2）计件工资：对已做工作按计件工资单价支付的劳动报酬。（3）奖金（4）津贴和补贴（5）加班加点工资(6)特殊情况下支付的工资二、工资费用的原始记录1、考勤纪录：计时工资的依据2、产量纪录：计件工资的依据三、工资的计算1、计时工资的计算(1)月应发工资=月标准工资—缺勤日数×日工资(2)日工资=月标准工资÷30（20.92）2、计件工资的计算(1)月应发工资=月产量×计件单价计件单价=单件产品的工时定额×小时工资率四、工资费用分配的核算(生产工人工资)借：基本生产成本—XX—XX(辅助工人工资)辅助生产成本(管理人员工资)管理费用(车间管理人员工资)制造费用(销售人员工资)营业费用(福利人员工资)应付福利费(在建工程人员)在建工程贷：应付工资提取福利费的核算：按工资工额的14%提取福利费(生产工人)借：基本生产成本—XX—XX(辅助工人)辅助生产成本(管理人员)管理费用(车间管理人员)制造费用(销售人员)营业费用(福利人员)管理费用(在建工程人员)在建工程贷：应付福利费五、间接的生产工人工资费的分配*分配方法：生产工时比例法1、工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品实际（定额）生产工时总和2、各产品的分摊额=分配率×各自的生产工时第三节外购动力费用的核算一、外购动力费用分配的核算例、企业本月生产AB两种产品,共耗用电费5100元.本月生产A产品100件,单件定额工时5小时;生产B产品200件,单件定额工时6小时.要求:采用定额工时比例法计算AB各自的电费.2.工作量法固定资产单位工作量折旧额=固定资产应计折旧总额/使用年限内的预计工作总量=原值(1-预计净残值率)/使用年限内的预计工作总量月折旧额=月工作量×单位工作量折旧额二、折旧的核算（生产车间）借：制造费用（辅助车间）辅助生产成本（管理部门）管理费用贷：累计折旧第四章待摊费用和预提费用第一节待摊费用的核算一、待摊费用定义：是指企业已经支付但应由本期和以后各期负担的摊销期在一年以内（包括一年）的各项费用。二、待摊费用的特点：支付在前，摊配在后三、账户：待摊费用*摊销期限在一年以上的计入：长期待摊费用第五章辅助生产费用的核算第一节辅助生产费用核算的特点一、辅助生产定义为基本生产车间、企业行政管理部门等单位提供服务而进行的产品生产和劳务供应。第二节辅助生产费用归集的核算一、设置“制造费用”账户最后再转入“辅助生产成本”账户二、不设置“制造费用”账户