营运经理工作职责营运经理工作职责(集合15篇)营运经理工作职责11、负责管辖公司连锁门店整体运营，根据公司经营目标和计划，制定年度销售计划、相关预算及业务计划；2、负责组织制定管辖公司连锁门店全年营销企划方案，并分解落实完成；3、负责制定具体的销售运营计划，监督执行；4、负责管辖人员的管理，和日常事务的.统筹；5、负责运营部各项日常工作管理。营运经理工作职责21、主要根据公司的年度预算及经营指标，负责合理进行分解并跟进完成；2、熟悉品牌经营状态；3、日常进行品质检查并制定整改计划，提升整体经营品质；4、总体把控门店营销活动的落地执行，跟踪活动效果；5、保证门店基础类培训工作营运经理工作职责31、负责门店"对客服务、员工工作标准、现场执行流程制度"的.统筹编写及培训宣贯；2、负责"顾客满意度信息收集、现场调研、机制创建"；3、负责门店"运营状况监测，统筹实施异动整改及验收"；4、负责门店配套外联商家的统筹管理；5、负责门店统筹性运营工作的开展；6、负责行业信息调研、收集及分析；7、负责市场调研、分析及定位。营运经理工作职责41、负责所管辖区域内现有连锁门店的日常运营工作，2、负责所管辖区域内营销计划的制订、任务的分解、进度的`管理和控制3、负责所管辖区域内各项促销方案的审定、监控、以及费用的平衡和控制；4、公司市场危机事件的防范和处理；5、负责营运销售团队搭建、人员管理及人才梯队建设工作营运经理工作职责51、根据公司运营规范要求，制定项目运营策略及系统的数据规范，并对运营工作进行协调和推进2、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，研究并提出优化经营模式；3、根据商户经营情况指导和整合项目资源，提升营运管理水平和品质优化；4、组织督导商业项目运营管理品质，保持良好运营工作，有效提升各级坪效；5、负责商户租金收缴、进退场跟进、系统维护；6、完成领导交办的其他事务。营运经理工作职责6职责：1、根据业务发展制订年度经营指标、年度经营计划并组织实施;2、拟定项目运营分析报告，制订并执行提升业绩的`调整方案，完成年度目标;3、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作;4、掌握市场情况，提出合理建议，优化商场资源整合;5、编制、审核并完善各类营运部规章制度和流程、表格，检查、监督执行情况。任职资格1、大专以上学历，相关专业毕业;2、具有三年以上同岗位工作经验;3、熟悉商业地产运营管理工作，并对经营管理提升有独到见解;4、优秀的计划、组织、协调、分析能力。营运经理工作职责7职责：1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上医药销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的`能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。营运经理工作职责81、公司实行营采合一，招商运营经理负责所在楼层的招商和运营日常工作的管理，一名招商运营经理带两名下属，负责商户的招商签约工作以及促销活动的组织，潜在商户来访接待与咨询、谈判工作；2、负责从渠道商资源（包括工业协会、外贸进出口公司（贸易公司）、商品采购公司、自主品牌、代工厂、设计师等）等各种渠道进行招商；3、负责商户装修、入驻等相关手续，确保其顺利营业、建立商户铺位管理档案和商户档案管理系统；4、根据公司的经营计划，进行经营结构调整和商户清理工作；5、跟进商户运营情况等数据并进行分析，适时调整招商运营计划和策略；6、对分管业态/楼层租金等各项费用的收缴、审核、监督，通过BI系统等公司系统对相关数据进行分析并出具相关报告；7、达成公司出租率和完成所负责业态排队商户数量的指标、完成分管业态/楼层的销售额指标；8、给负责的业态或楼层的`商户推荐合格的商品，增加商户的销售额。营运经理工作职责91、组织配送部人员每月度进行指标的签定与考勤、绩效考核结果的完成；2、组织配送部相关制度的编制，并予以实施；3、负责配送部人员岗位工作安排，节假日排休安排及工作交接情况；4、进行内部培训与人员培养，深入沟通，了解并发现他们的优点和缺点，做好选人、用人、育人、留人，培训管理骨干，巩固管理成果；5、负责处理仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；6、全面掌握库存滞销的'情况，并协助采购共同完成库存滞