营运经理岗位的工作职责营运经理岗位的工作职责(8篇)在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的营运经理岗位的工作职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。营运经理岗位的工作职责1职责：1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍，完成销售目标;7、从销售和客户需求的.角度，对产品的研发提供指导性建议。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;2、3年以上医药销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。营运经理岗位的工作职责2职责：指导部门按照运营管理标准，促进终端运营标准化。监督部门人员开展日常电话回访工作，并就店铺问题进行指导，确保终端正常运营。监督营运专员根据公司《加盟商运营必备物料标准》协调仓管将物料寄到店铺，为新店形象标准化提供物料支持。监督部门人员根据公司对终端店货品配置的要求，结合终端店铺实际情况，为新店开业配置规定货品，确保终端新店的顺利开业。监督营运专员根据开业活动的策划要求，协助终端新店开业的'相关事项，促进品牌宣传推广落地。监督营运专员根据公司客户接待流程，进行客户接待工作，确保意向客户签约，加盟客户拿货，为市场发展提供支持。根据公司嘉宾接待流程，结合实际工作需要，制定更符合公司发展现况的接待流程及介绍流程任职资格：1、年龄在25-40之间，大专及以上学历，珠宝鉴定、市场营销等专业2、有创新、培养下属能力、谈判经验3、有计划、解决紧急事件能力4、沟通表达能力强，熟悉办公软件5、5年以上珠宝行业经验，同岗位经验3年以上营运经理岗位的工作职责3职责：1、全面主持公司运营部门的管理工作，制定年度运营发展战略方案，实现公司经营管理目标;2、监督、控制整个运营工作实施过程，对经营结果负责;3、负责公司对外关系开拓和维护，并负责对外沟通公司业务及宣传;4、建立完善公司组织架构，负责管理团队的建设培养，制定公司内部管理机构的设置和管理制度;5、参与并执行公司制订的阶段性市场目标，针对目标做好相应的筹划和执行以达成目标;6、收集行业信息及客户信息等，不定期对本部门人员素质、工作进行指导和培训工作;7、负责运营团队的日常工作安排、指导、沟通协调及监督等内部管理工作;8、完成领导交办的'其他工作。任职资格：1、30-50岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高;2、具有5年以上运营管理工作经验;3、文字能力强，表达能力强;4、具有优秀团队管理能力，有很强的责任心和认真的工作态度;5、具备优秀的协调沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富;6、大型连锁企业(尤其是服务行业)运营管理工作经验优先考虑。营运经理岗位的工作职责41.负责现场商户管理、弱势商户帮扶及商户关系维护工作，完成商场出租率收缴率等财务指标及重点管理指标任务(如口碑等项目)，执行商户资源整合、优化、考核政策，具备进口品牌、异业引进能力，不断提升本品类竞争力。2.负责进、撤场装修客户的展位图纸、资讯材料、合同的审核，确定合作的主要条款，安排客户进、撤场等具体事宜，做好厂商与商场各部门的协调工作。3.负责企划资源的征集落实工作，带领团队完成企划营销活动中的资源整合、商户动员、活动执行等工作，达成商场分解、下发本部门的销售指标。4.根据商场经营策略与实际环境，牵头设计销售提点考核方案，对婚庆公司、房产公司等进行销售奖励提点(1%左右，具体比例由商场总经理确定)，有效推进方案落实并达成销售指标。5.定期建立预警机制，控制环保质量及假货产品，定期了解售后服务中心质量类的投诉情况，对环保及质量的'投诉，负责落实抽查到20%的数量并及时跟进处理，将处理结果反馈上级领导。6.负责定期进行市场调研，组织分析竞争对手商场经营情况，交付调研报告并制订应对措施，同时，协助上级领导进行市场3年的预判性调研(包括同行业租金、品牌、品类及销售等)并交付反馈报告。7.确保部门内所有员工具备六年职业创业规划，负责核心人才(主管级及以上岗位)的调研、引进建议、授权及考核绩效等工作，落实分管组织里员工的培养与培训职责。8.推进帮扶商场所管辖经营困难、弱势品类的商户，帮助其提升营销与经营能力。9.根据互联网项目要求，分