企业年金发展概况企业年金改革建议基本情况中国企业年金发展情况中国企业年金人均资产增长情况中国企业年金历年投资收益情况2013年企业年金基金分行业投资份额2014年1月1日开始实施，694号文和9号公告同时废止层次企业年金发展概况企业年金改革建议建议一：进一步扩大个人缴费享受税优比例或额度我国给予年金个人缴费税优的比例和额度较美国401k计划相比都是比较低的，建议未来我们的政策重点还是还鼓励和引导职工个人缴费，未来我国尽快进行个人所得税综合税制改革，进一步提高职工个人缴费的税优比例至8%-12%，取消个人缴费基数300%封顶的限制，或者设置一定缴费额度上限，缴费额度上限可根据社平工资增长率定期调整公布，并对于50岁以上的人允许额外增加个人缴费税优额度，比如20000元/年，鼓励年龄较大的人加速积累养老金。据统计，目前中国参加企业年金的职工占全部职工比重还不到10%，与美国401k计划覆盖50%的职工差距甚远。建议借鉴和学习美国简易401k计划(simple401k)，推出中国版简易企业年金、职业年金计划，简化年金方案备案和建立程序，降低门槛，加大个人所得税税优力度吸引更多中小型企业加入企业年金计划。企业年金单一计划与集合计划的比较计划类型人社部自2005年、2007年两次批准37家金融机构59项企业年金基金管理机构资格，连续七年没有新批准企业年金基金管理资格。此次税优政策出台，年金市场将有效扩容，因此建议给予符合条件的人寿保险公司参与经办简易企业年金计划资格，有效扩大市场供给，促进第二支柱发展。1、对于人寿保险公司的条件可以考虑设定最低资本金和最低偿付能力的要求，相关标准由人社部会同保监会共同制定。2、提出申请的人寿保险公司由人社部组织企业年金基金管理机构评审专家审定，此类入围的人寿保险公司仅限于开展简易企业年金和职业年金业务，不得开展单一计划业务，可以开发简易企业年金、职业年金集合计划向人社部登记备案。3、所有投资组合均需要引进托管银行进行资产托管，同时要求必须有三家以上外部投资管理人提供的投资组合供计划参与者选择。4、相关信息披露要求均与人社部集合计划信息披露要求保持一致。加一张上海个税递延试点进展描述，前期所做工作的描述现阶段企业年金和职业年金覆盖的人群有限，还有很多单位没有建立年金计划，因此建议第二支柱与第三支柱个人享受税优的比例或者额度可以打通，如果职工个人参加企业年金或职业年金个人缴费没有达到税优上限的比例或者额度，职工可用差额部分用于购买商业养老保险依然享受个税递延的优惠支持。如果职工所在单位没有建立年金计划的，可以全部比例或额度来购买商业养老保险，通过个税递延政策的支持，促进第三支柱商业养老保险的发展，以实现三支柱平衡发展。美国IRA计划覆盖率美国养老金资产分布情况谢谢！