美容外科主诊医生岗位说明书(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）美容外科主诊医生岗位说明书一、基本资料岗位名称美容外科主诊医生岗位定员3所在部门美容外科所辖人数（数量）1直接上级美容外科科主任直接下级住院医师二、职责与工作任务描述职责一职责表述：参与制订本科的相关管理制度和工作计划工作时间百分比：5％工作任务参与制定符合美容外科的诊疗常规、值班考勤考核制度、和相关管理制度，并组织实施、监控；参与制订美容外科工作计划，并组织实施、监控.职责二职责表述：参与美容外科日常的医疗、管理工作。工作时间百分比：50%工作任务协助科主任组织或组织进行查房、诊断、治疗、手术及特殊诊疗工作；掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报；决定一般病员出院，审鉴出院及转院、转科病例；协助科主任主持或参加临床病例讨论及会诊，及实施相应的救治工作;协助科主任主持或参加危重病例、疑难病例、死亡病例讨论；确定疑难危重病人重大的诊断和治疗措施，并及时向主任汇报；负责参加重大抢救工作，组织记录危重病人的抢救过程；总结记录出入院病例；负责检查、记录、统计本科的医疗差错；协助科主任解决本科的医疗纠纷、投诉等事宜，并及时进行分析总结,提出改进意见；视情况参加值班工作.职责三职责表述：其他医疗工作。工作时间百分比:5%工作任务参加门诊工作;负责督查院内感染的各项控制工作;参与医院的公共卫生医疗事件处理工作.职责四职责表述：处理本医疗组的医疗纠纷工作时间百分比：10%工作任务负责接待、调查、处理顾客的投诉;负责对顾客的咨询进行回复，并且及时、有效、合理；负责对顾客的投诉提出处理意见，上报科主任。职责五职责表述：负责本医疗组的临床药物管理及院内感染控制工作。工作时间百分比：10%工作任务负责本医疗组的临床药物管理及院内感染控制工作；负责合理使用抗生素；负责对顾客的换药、拆线和指导护士治疗工作。职责六职责表述：参与住院医师的管理、培养工作.工作时间百分比:10%工作任务指导住院医师的日常工作,进行医疗质量的控制，督促检查住院医师执行各项规章制度、技术操作规范，杜绝医疗事故；负责对住院医师书写的医疗文件进行检查、监督、修改和相应的指导；负责对住院医的诊断治疗、医疗操作技能进行监督和指导；负责组织开展本科室住院医的培训工作；参与本科室住院医师的考核、奖惩及绩效奖金的分配；参与本科室住院医师任务的分配和工作安排。职责七职责表述：负责协助科主任完成本科与其他科室、单位的协调工作及信息交流沟通.工作时间百分比：5％职责八职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比:5％三、权力:建议权：相关工作改进和优化的建议权、对住院医工作任务分配、奖惩的建议权监控权:住院医医疗质量的监控权检查权：对住院医工作的监督检查权考核权：对住院医工作的考核评价权及进修、实习医生的考核评价权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医务科、护理部、其他临床科室、后勤科室、医技科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床医学（美容）专业培训经历美容外科医疗相关新技术、新方法的培训经验6年以上临床工作经验知识精通整形美容临床知识、熟悉医疗管理知识、具备计算机等办公设备的应用知识能力良好的人际沟通能力、较强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格要求医师资格证、执业医师证、主治医师及以上职称六、工作特征使用工具/设备各种医疗设备、计算机、一般办公设备（、打印机）、文件柜等工作环境办公室、病房、门诊、手术室工作时间特征正常工作时间、经常加班制表人：项目组岗位确认：部门确认：行政人事部确认:院长审批：三、考勤文员岗位说明书岗位名称招聘文员所属部门人力资源部直属上司人力资源经理部门负责人人力资源总监任职资格：1.大专或以上学历,具有二年以上本职位工作经验；2.电脑操作熟练,会使用日常办公软件；3。普通话标准、语言表达能力、沟通能力强；岗位职责：1。须于每月月底前完成全厂员工考勤系统次月排班工作.2.每天须录入按规定审批的员工《请假单》、《销假单》、《加班申请单》，定期收集并及时处理相关部门发出的E-MAIL考勤更新信息及相关联络单3。每天按时接收全厂员工考勤数据并处理,提前发E-MAIL知会员工考勤异常,处理反馈的异常结果4.配合招聘、验厂、财务人员处理离职人员考勤记录。5。每月10日前，将上一月员工所有考勤进行处理与数据月统计后知会财务部6.核查、统计、录入员工请有薪假类别及天数7.保证所有录入考勤系统资料的准确性。8.配合同事做好部门人力资源管理的各项工作;9。完成人力资源部经理、主管交办其它各项任务。a。日工作：1.每天须录入