校园管理劳动合同终止通知书大全（19篇）合同可以确保双方权益的平等和保护。在合同履行过程中，双方应当遵守诚实信用原则，共同维护合同的权威和信用。范文所示的合同范本都是经过合法认证的，有法律效力。校园管理劳动合同终止通知书篇一劳动者身份证号码：_____________同志:。根据中华人民共和国劳动合同法第_______章第____条第____款第____项之规定,____________________________拟于____年___月__日与你终止_(解除)双方于____年___月__日签订的劳动合同。在此之前，望你在善始善终做好单位安排工作的同时，认真做好准备，届时依法办理终止(解除)劳动合同的有关手续。用人单位盖章：_____________________。法定代表人或委托代理人签章_____________________。___年__月__日。本协议一式三份,。甲乙双方各执一份,。存入乙方个人档案一份。x人力资源和社会保障厅印制。校园管理劳动合同终止通知书篇二__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据劳动法的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的'工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。(用人单位盖章)年月日来自faNWeN.cHaZIDiAN.CoM使用说明：校园管理劳动合同终止通知书篇三（先生、女士）：年月日与甲方（公司）签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因），终止（解除）劳动合同。根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿的条件，甲方发给相当于本人月工资人民币元。校园管理劳动合同终止通知书篇四尊敬的先生/女士：您的劳动合同将于xx年xx月xx日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签劳动合同，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商劳动合同的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的劳动合同将会顺延签订时间。2、若您选择不再与公司续签劳动合同，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。祝您工作顺利！员工签字：xxx公司行政部xx年xx月xx日校园管理劳动合同终止通知书篇五先生/女士：您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的.通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。湖北圣玉绿松石有限公司。综合管理部。校园管理劳动合同终止通知书篇六一、根据甲、乙双方于20__年__月__日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;。2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;。3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;。4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;。6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;。7、乙方被依法追究刑事责任;。11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;。12、乙方主动提出辞职;。13、法律规定的其他情形;。二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：1、不予支付经济补偿金;。2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：签订日期：20__年__月__日校园管理劳动合同终止通知书篇七_______先生：您于______年__月____日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至______年__月____日，请您于______年__月____日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。xx有限公司。_____人力资源部。______年__月____日。