《企业人力资源管理制度编写实务》全部表格优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）下编企业人力资源管理文案及制度范例第一部分员工招聘和录用管理的文案及制度拟制范例表1-1公司员工招聘计划书招聘目标（人员需求）职务名称人员数量其他要求软件工程师8本科以上学历，35岁以下销售代表10大专以上学历，相关工作经验3年以上行政文员3专科以上学历，女性30岁以下表1-2评价表总分评价75-80优异65-74优秀55-64良好45-54中等35-44较差0-34差公司面试评价报告书姓名：日期：应聘职位：在下列各项目中选择一个最适合的判断，并给下面的补充评语栏加注外貌举止表达能力工作知识工作兴趣（1）不注重服装和仪表（2）对着装粗心,仪表较差（3）着装简洁实用，仪表整齐（4）良好的着装（5）完美的着装和仪表（1）无气质，缺乏自信，不修边幅（2）时常表现出不确定的、很差的样子（3）有良好的自制力，看起来自信（4）对自己很肯定，反应出自信心（5）高度自信，感染人（1）无法交流，思维混乱，词汇匮乏（2）不善言谈，思维和观点模糊（3）谈话清楚，表达思想适度（4）谈话、思维很清楚，带有自信（5）谈话清楚、简明、自信，语言表达非常好（1）不具备属于这个职位的知识（2）需要相当的培训（3）只具备基本的知识，但可以在工作中学习（4）对工作精通，需要一点点的培训（5）对工作非常精通，不需要任何进一步的培训（1）没有，不关心，没兴趣（2）对本职位工作掀起疑问态度（3）真心希望工作（4）对本职位有很强的兴趣，提出问题（5）迫切想得到工作，提出很多问题评委自由提问补充评语总体印象评价：□□□□□不满意一般满意很好优秀主试者：日期：一、员工招聘申请表表1-3公司员工招聘申请表申请时间：200年月日申请部门：部门经理：岗位：_____________兼职：________名;专职:_______名;专职、兼职不限________名人数：________名（其中：男性＿名、女性＿名）年龄：______岁至______岁学历：A专科以上;B本科以上;C硕士以上工作经验:A应届;B一年以上;C两年以上;D三年以上具体要求：：特殊要求:期望到岗时间：______年____月____日主管经理签字：总经理签字：二、求职人员登记表表1-4公司求职人员登记表1、姓名_______;2、性别______;3、出生_____年____月_____日;4、籍贯_________________;5、民族_______;6、婚姻状况__________;7、学历与专业___________________8、职业与职务___________________;9、现工作单位及地址____________________________;10、家庭住址__________________________________;11、联系____________________;12、个人简历_________________________________________________________;_________________________________________________________;_________________________________________________________;_________________________________________________________;13、培训状况_________________________________________________________;_________________________________________________________;14、家庭主要成员：____________________________________________________;____________________________________________________;15、身体状况：（1）身高______米;（2）体重______公斤;（3）血型______;（4）健康状况很好/较好/一般/较差;（5）既往病史________;16、经济状况：（1）现工资_______元;（2）月实际收入_______元;（3）其他收入________;（4）期望_________;（5）对我们公司有无住房要求_____________;17、主要工作成就和奖惩情况（如需要，可另附页）：_______________________________