我的就业能力培养方案现在大学生普遍面临就业难的问题，为了培养自己的就业能力，我制定了如下方案：1.大学生就业难解析与对策1.高等学校专业调整飘浮与市场需求不相适应。高校专业设置与市场需求变化错位是制约毕业生就业的重要因素。长期以来，高校的运营机制一直是一种计划招生、统一分配的体制。很多高校的专业设置和调整不是面向市场需求。而是单纯立足于自身师资条件，招生和专业设置与市场需求脱节。结果专业过热的过热，专业名不副实，学业难与社会实践接规，导致毕业生专业知识结构与社会需求不相适应的矛盾。这一矛盾在毕业生分配市场导向的今天明显显露出其不适应社会发展的弱点。2、毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛盾。大学生择业观与人才市场需求错位是目前大学生就业市场存在的普遍现象。对于当代大学生自身而言，最大的问题不是就业指导或是生涯发展辅导，甚至是职业生涯规划的问题，而是不了解自己，不知道自己想要什么，不知道自身的优势、劣势是什么，所以，也就很难对自己的职业道路做出正确的判断和规划。那么，如何改变大学生就业难呢？1、学校要有地放矢促进大学生就业。调整高校专业设置、课程设置高校课程设置要面向社会，面向学生，了解社会所需人才类型，了解学生理想、热情。2、改变大学生自身意识观念是人对事物的看法和理解，它支配着人做出某种选择，而在做出选择的时候，观念的支配认为这种选择是正确的，但事实是否如此，就需要检验观念，观念无所谓正确与错误。2职业评价与职业选择、大学生职业价值观由目的性职业价值观和手段性职业价值观组成。其中，目的性职业价值观为一阶四因子结构，分别为家庭维护、成就实现、地位追求和社会促进。手段性职业价值观为一阶六因子结构，分别为轻松稳定、兴趣性格、规范道德、薪酬声望、职业发展、福利待遇。大学生目的性职业价值观影响手段性职业价值观，同一目的可以通过不同手段达到，同一手段也可实现不同目的。总体来说，在大学生目的性职业价值观中，重要性依次为成就实现、家庭维护、社会促进和地位追求;并且，目的性职业价值观存在性别差异、地区差异和父亲职业的差异。总体来说，在大学生手段性职业价值观中，重要性依次为职业前景、兴趣性格、规范道德、福利待遇、薪酬声望和轻松稳定。并且，手段性职业价值观存在性别差异、地区差异和专业差异。大学生对职业进行评价时最关注的四个标准是年薪水平、稳定程度、压力强度和职业地位。3大学生求职礼仪、大学生求职礼仪一般注意一下几个内容：1.仪容仪表就是一个人的外观，主要指的是面容。大学生仪表总的要求是：干净整洁。大学生仪表中最重要的是那些地方呢？大学生在仪表方面尤其要注意的是头和手。头发要常洗，不要出现异味。另外男生要注意头发的长度。最长的标准是：前不覆额，侧不盖耳，后不及领。最短的标准是：不能光头。女生可以是短发也可以是长发，但是长发应是束发或盘发。2.表情表情是人的第二语言。面试时的表情应该是自然大方、泰然自若、热情友好。最好的表情是微笑，表情当中最重要的部分是目光。俗话说眼睛是心灵的窗户。眼睛的表情是最为丰富的。下面我们就跟大家介绍一下怎样正确的使用目光。举4择业的知识能力准备首先，建立合理的知识结构知识结构是指一个人所拥有的知识体系的构成情况与结合方式。合理知识结构的内容及特点合理知识结构的内容1、基础知识：文理学科的知识不能偏废。2、专业知识：是知识结构中的重要内容，必须学深、学透。3、复合知识：是针对我国现行的教育体制提出来的，拓宽知识面，解决专业学习中的“专与博”问题（二）合理知识结构的特点1、有序性：如：宝塔型的顺序是由低到高；网络型的顺序是由中心向外围。2、整体性：能够将知识相互连接起来，形成一个整体，能够产生1+1=3的效果。3、可调性：是动态的，它可以根据目标的发展需要进行调整。5大学生自主创业要有周密的资金运作规划资金如同企业的食粮，要包管企业每天有饭吃，不克不及饿肚子，就要制定周密的资金运作规划。在企业刚开始工作时，必然要做好三个月以上或到预测盈利期之前的资金筹办。但开业后由于各种环境会变了样子，好比销售不顺畅、人员增加、费用增加等等，因此要任何时间兴小调整资金运作规划。而且，由于企业资金运作中有收益和支出，始末处于动态之中，创业者还要知道一些必要的财政知识。二、有一份完备的创业规划书大学生创业必须制订一个完备的、可执行的创业规划书，即行得通性陈诉，首要回答你所选的项目可否挣钱、赚几多钱、何时挣钱、如何挣钱以及所需条件等。回答这些个疑难题目必