前言十多年的寒窗苦读，转瞬间就要修成正果，面对期望已就的自立，您准备好了吗？现将“大学生的就业指导”讲座奉献给您，希望能助您：开启事业之窗，成就快乐人生现场调查?您这一辈子要花多少钱？您想过吗？请思考:?未来三十年您有把握赚到这么多钱吗?为什么??您认为要实现这个目标最重要的途径是什么??找工作意味着什么？职业意味着什么职业决定着我们未来的生活方式和生命质量?职业对人生的作用决定生活来源(99%)、获取归属和爱(55%)、寻求他人的尊重（80%）、实现自我价值（95%）?职业的定义职业成功的标准?收入丰厚满足个人生存与发展的物质需要?工作快乐满足个人安全、尊重、社交需要?自我实现满足个人兴趣、才能、价值需要职业成功第一步?顺利实现发展性就业?顺利实现发展性就业在大学生“皇帝女儿不愁嫁”已成为历史的今天容易吗？答案是：不容易！大学毕业生待业人数（单位：万）变化图表10090807060504030201007969523437待业人数12342001年-2005年5大学生失业统计50454035302520151052003年2004年2005年2006年就业大学生感言?现在求职的压力不亚于四年前的高考，只不过高考考不好，来年还可以再试试，而在找工作这件事情上，我们却等不起。就业真的这么难吗？社会真的不需要应届生吗？大学生失业真相?大学生就业难并不意味着大学毕业生过剩。?大学生就业意识的偏差制约了毕业生主动就业和适应能力的发挥，使其很难实现跨行业、跨地区就业，从而引发出自愿性失业和结构性失业现象。?受我国教育体制制约，大学生在校缺乏职业技能训练和社会实践及生涯辅导，知识体系陈旧、动手能力差、情商低下，无法满足用人单位需要，不受欢迎。?大学生大多不重视或不知道如何进行职业规划和职业能力训练，求职能力差，无法把自己推销出去。大学生就业五大误区一、非白领不做怕吃苦薪资低面子问题能力得不到展现二、非本专业不看专业不能荒废其他的不会不愿学习三、非高薪不瞧不清晰就业形式过高估计自己目光短浅四、非大型企业不去面子问题小企业管理不规范小企业条件差五、非大城市不留离家太远没有朋友生活单调就业机会少企业不愿招聘应届生的原因？缺乏吃苦耐劳的精神缺乏实践经验可塑性差缺乏稳定性校园求职一族盲？茫？忙？？？？请思考?如何在竞争愈演愈烈的就业态势下突出重围，顺利实现发展性就业，走好职业发展第一步？树立职业生涯规划观念制定职业生涯规划的必要性市场的要求：人才已成为商品个体的要求：职业社会化、目标多元化职业生涯发展规律的要求：职业之旅险象环生，必须以不变应万变职业规划创造非凡人生成功的人生认清自我，不断探索和发展自身潜能漫无目的有目标YES职业规划没目标NO职业生涯的定义简单说：职业生涯就是一个人的职业经历具体讲：职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。职业生涯规划会帮您达成?了解自已的教育背景、兴趣、能力、性格适合做什么样的工作；?了解人才市场的发展现状；?明确自己找工作的切入点；?明确未来3-5年内的具体发展计划，力争形成自己的核心竞争力。制定职业生涯规划的途径?自我鉴定Self-directedactivities?职业或心理咨询师的指导Counselorguidedactivities?团队支援Groupsupportedactivities?以上方法的综合Combinationsoftheabove职业生涯规划六步曲认清就业形式正确评估自己明确就业目的规划发展目标掌握面试技巧学习职场技能大学生自我评估三步曲认识自己1、角色认知——我是谁？2、兴趣、价值评估——我喜欢做什么?3、能力评估——我能做什么？4、资源评估——环境允许我做什么？1、宏观经济环境——行业发展现状；认识工作世界2、具体职业要求——职业切入点1、性格－－我有职业天赋吗？评估商业价值2、能力－－我符合职业要求吗？3、市场－－我能兑现为商业价值吗？自我认知---我是谁???自画像??照镜子??戴高帽子自画像?请你根据自己的爱好、脾气、性格等心理特点，按以下的句子模式，一口气写出二十个句子。?例句“我是一个＊＊＊＊＊＊的人”。照镜子?请填写下表内容：父亲眼中的我母亲眼中的我老师眼中的我同学眼中的我朋友眼中的