序号牛简历相关的项目强弱问建议备注回复建议0域名●www.niujianli.com牛承载着中国千年文化简历承载着我们百年人生牛简历合而为一传承千年文化，分析百年人生1横幅●大气的感觉，确实感觉不错，给人很专业的感觉。2首页导航的标注性不是很明显这一点,也是网站,尝试了更新N次的原因,一次次的改进,贴近用户的想法与需求3牛简历对于网站的详细介绍页面，总感觉有些过于复杂，标语广告味道太浓，文字描述上过于书面，用户理解有些难度，是否直接一点更好？这一点,说到俺心坎上了,已经尝试着换了图文描述4个人服务表格形式的表述方式确实看上去很直观，但是如果来的是大学毕业生或许对这样的形式会很难理解，或者只能一知半解。这里想体现的是针对个人的服务，个人觉得可以使用案例等形式来表达，重点突出使用牛简历后可以改变的几点非常能够接受您的提议,接下来,我们会通过对比描述,7-10条,陆续增强这一块5企业服务企业在使用牛简历的时候会得到哪些好处，这个是应该突出的地方，一般企业选择外部招聘方的时候，基本上都是找不到人，或者是制定不出招聘标准，评估不出应聘人员素质，针对这些点牛简历可以有效的解决，这是个人觉得该突出的地方。"一般企业选择外部招聘方的时候，基本上都是找不到人",可不是,有时就是来了一大堆简历,中小型单位招一人事总监,一下子来了,1200多份,"或者是制定不出招聘标准"[现在三大招聘网站,已经内置,点个鼠标就能出来招聘要求直接抄,都是市场需求]，"评估不出应聘人员素质"[在大行业,人力资源中,100-400万HR从业人员,因为受到各方面的制约,评估人员,还真是一大难题]6七步分析七步分析应该是牛简历的工作流程的体现点，或者说是核心价值，这应该是重中之重，页面展示上应该更加突出用户在使用过程中的便捷，如，简单七步，改变未来等类型的煽动性语句。可以参考目前很多网站提倡的简单注册方式。哥,做什么事儿,人是最为复杂的呢,我都研究了,1年,16个月,460多天,下面会针对整个的市场,提供一个工具/软件/EXCEL,模型目前已经划到草图,到时可以提前让你抢先预览7案例展示略，必须要有的两种总结A,直接从,1800多个中挑,因为都是个人简历处理,要一一征得同意,这个工作量是长期的B,直接引导到分析模板[因为是从中提炼出来的]这样不直接牵涉到个人的信息,就可以把总结的,逐步做成小模板,一个个尝试着陆续发布,这样更入味8媒体报道略，必须要有的先筹备一下,然后再次精确的发布征集媒体资源及相关报道9简历模板模板可以按照行业进行和职位分类，同时也要具备人群分类这一个,目前已经取消掉,可以带来流量,因为不是帮人写简历,代写简历,故而暂时取消,不过在宣传的时候,可以引导流量,这样,也好处理10电子商务这个没看明白，我想是收费方式的介绍？因为我有计算机+网络+商务信息与管理的背景,可以对IT/电子商务这一块,深入的研究[这样占一个行业地位]这一块的筹备,还在琢磨中[目前有做过垂直网站的人力相关案例],目前已经发布互联网美工文章,1000多点击率,还会针对互联网企业,各个职位,做一个初步的引导,然后把相关的回复,贴子,收集起来,作二次汇总11总结标语标语下面那个人名能去掉吗，我们低调，闷头发大财，呵呵。立即执行12对比展示我不是专业做这个的，对于这样的展示方式中的内容看的不是太明白，或许描述的在细致点？现在换掉了,直接以自己的简历为"版芯"反而拉进了人的需求,另这一个表格是针对所有的行业而言,还真得改进一下,下面我们就开始着手收集一下反馈,以期改进13价值引导一元钱，不多，很便宜，价格的优势可以重点突出下，毕竟价格才是用户决定是否使用的必要条件之一一步步在改进,如何一语中得,还需要摸索一段时间14友情链接页面内的联系方式出现的次数太多。是的,现在已经尝试着砍掉这方面的消息15版权部分略，必须要有的这个是JIMDO平台做的16需求指数●因为公众知道牛简历的人，非常非常少－－－－－－－－－－－－－－－需要定位好重点人群，二八理论在牛简历的应用是必须的。通过运营,分出,个人|企业用户,然后就是针对自己擅长的行业,开始入手,一个服务,只有找着了精确的用户群体,才能生存下来,人的阅历,精力有限度,先做好身边的小事,您提醒的非常到位17市场空白不是太需要这个目前先放着,内因,是以统计的结果说明小事,积累的价值,后期会考虑淡化18策略应用不是太需要这个是本源,因为是中式职业生涯,规划,以及理论体系[鼻主］,后期会单独出来19名人名言不是太需要这个是从别处引用过来的,对好多人,有影响作用,暂时先放着,后面会淡化20下载价格表下载用图片形式突出更新之后,除用图片引导,还有另一个"省"字,直接放在一块了21联系我们重点。直接在导航/左边栏,每页都出现以上是个人想法，可能与商业目标有冲