兖矿集团平安生产行政问责方法兖矿集团平安生产行政问责方法为健全完善平安生产行政问责机制，标准各级各类人员平安生产行为，确保逐级平安生产责任和措施有效落实，预防各类事故的发生，根据国家平安生产法律法规和?兖矿集团董事局关于加强平安根底管理实现平安开展的意见?(兖矿集团董发〔2006〕74号)等规章制度，结合实际制定本方法。一、平安生产行政问责原那么1.“四不放过〞原那么。实行一事故，一分析，一处理，一警示。2.“事前问责〞原那么。突出预防为主、事前问责，实现平安生产行政问责的预防性前移。3.“联职联责〞原那么。业务保安部门对各类平安问题和平安事故负有平安管理责任的，实行联带追究责任。4.“孰重〞原那么。按照责任追究对应标准，对负有多种平安责任及上级部门与集团公司处分意见不同的，执行最重的处分。二、事故行政问责按照岗位平安生产责任制和?兖矿集团落实平安生产主体责任实施细那么?(兖矿集团发〔2022〕2号)界定的主体责任、业务保安责任，根据事故等级，依据事故情节、性质、类别，对在人身伤亡责任事故、非人身平安生产事故、重大侥幸事故、设备产品质量导致的事故等四种平安生产责任事故和事故管理中，负有直接责任、主要责任、平安管理责任的相关人员，及业务保安责任部门有关人员，给予行政责任追究。(一)人身伤亡责任事故1.煤矿发生性质较重的1人轻伤或1人一般重伤责任事故，对事故直接责任者、主要责任者给予经济处分或降级处分;对负有平安管理责任的区队长、党支部书记、技术管理人员、班组长，给予责令检查、通报批评、警告或记过处分;对负有平安管理责任的业务保安部门负责人、分管副总工程师、分管副矿长(总工程师)，给予责令检查或通报批评处分。2.地面生产经营单位发生性质较重的1人轻伤或1人一般重伤责任事故，对事故直接责任者、主要责任者给予经济处分或降级、开除留用处分;对负有平安管理责任的车间主任、党支部书记、技术管理人员、班组长，给予责令检查、通报批评、警告、记过、记大过或降职处分;对负有平安管理责任的业务保安部门负责人、分管副总工程师、分管副处长(总工程师，副厂长、副总经理)，给予责令检查、通报批评、警告或记过处分;对分管平安生产副处长(副厂长、副总经理)，给予责令检查、通报批评、警告或记过处分;对党政主要负责人给予责令检查、通报批评或警告处分。3.煤矿发生1人严重重伤事故，对事故直接责任者、主要责任者给予经济处分、降级、开除留用处分或解除劳动合同;对负有平安管理责任的区队长、党支部书记、技术管理人员、班组长，给予记过、记大过、降职或撤职处分;对负有平安管理责任的业务保安部门负责人、分管副总工程师、分管副矿长(总工程师)，给予警告、记过或记大过处分;对分管平安生产副矿长，给予警告、记过或记大过处分;对党政主要负责人给予责令检查、通报批评、警告或记过处分。4.地面生产经营单位发生1人严重重伤事故，对事故直接责任者、主要责任者给予经济处分、降级、开除留用处分或解除劳动合同;对负有平安管理责任的车间主任、党支部书记、技术管理人员、班组长，给予记大过、降职或撤职处分;对负有平安管理责任的业务保安部门负责人、分管副总工程师、分管副处长(总工程师，副厂长、副总经理)，给予记过、记大过、降职或撤职处分;对分管平安生产副处长(副厂长、副总经理)，给予记过、记大过、降职或撤职处分;对党政主要负责人给予责令检查、通报批评、警告、记过或记大过处分。对专业公司、能化公司负有平安管理责任的业务保安部门负责人、分管副总工程师、分管副总经理(总工程师)，给予责令检查、通报批评或警告处分;对分管平安生产副总经理，给予责令检查、通报批评或警告处分。5.煤矿发生1人死亡责任事故，对事故直接责任者、主要责任者给予开除留用处分或解除劳动合同;对负有平安管理责任的区队长、党支邵书记、技术管理人员、班组长，给于降职或撤职处分;对负有平安管理责任的业务保安部门负责人、分管副总工程师、分管副矿长(总工程师)，给予记过、记大过、降职或撤职处分;对分管平安生产副矿长，给予记过、记大过、降职或撤职处分;对党政主要负责人给予警告、记过或记大过处分。对煤业公司、能化公司负有平安管理责任的业务保安部门负责人、分管副总工程师、分管副总经理(总工程师)，给予责令检查、通报批评或警告处分;对分管平安生产副总经理，给予责令检查、通报批评或警告处分。对集团公司负有平安管理责任的业务保安部门负责人，给予责令检查、通报批评或警告处分。6.地面生产经营单位发生1人死亡责任事故，对事故直接责任者、主要责任者给予开除留用处分或解除劳动合同;对负有平安管理责任的车间主任、党支部书记、技术管理人员、班组长，给予撤职处分;对负有平安管理责任的业务保安部门负责人、分管副总工程师、分管副处长(总工