文件类型件编号页数版本保密等级办法W-014/NUMPAGES9B一般文件编号：eM-W-014保密等级：一般文件类型：三阶文件版本：B页数9页编制日期：2011/8/25编制者：体系工程师审核：参与讨论、评审人员□QA□ENG□MFG□LOG□HR&ADM□BD□FIN□PUR□MIS□CUS部门主管审核/日期：管理者代表批准/日期：版本历史版本DCN编号修改描述影响部分编制/修改日期编制/修改人A--修改发行---2011/03/22汪劼玥华张锦忠1.目的为了维护公司正常治安秩序，加强安全保卫工作，保障公司财产和员工生命不受侵害，特制定此管理办法。2.适用范围服务于本公司之所有保安3.定义不适用4.工作职责4.1坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法教育工作，全体保安人员必须学法，知法、用法。自觉遵纪守法，加强对机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏；员工的人身安全以及各种内盗、外盗、联合盗窃的防范。4.2配合公司的消防安全工作，对公司的消防设施按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态。从而预防各种灾害事件的发生。4.3严格执行公司关于人、车、物进出管理规定，负责人、车、物进出公司的询问、确认、登记、检查、放行等管理工作，预防公司财物丢失。制止不法分子进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序。4.4维护公司园区秩序，制止员工违纪或暴力行为，负责对在公司内发生的偷盗、行凶滋事等恶性事件进行预防及控制。4.5负责公司园区内的巡逻，并做好巡逻记录，及时上报和控制巡逻过程中发现的不法现象。4.6了解公司公共区域所有照明灯开关的位置，按昼夜变化情况控制照明灯的开、关，发现照明设施有所损坏及残缺应及时向相关部门报修。4.7出现灾害性天气时应将公司所有门窗进行关闭及加固，并主动配合公司相关部门做好灾害性天气应急措施。4.8对公司内部（本公司人员）车辆、外来车辆按规定进行指引及管理。4.9保持岗位及周边区域的整洁、卫生。熟悉运用岗位周边与工作有关的设备及电器4.10按规定对公司员工着装规范、人像卡佩戴、在非指定区域吸烟等现象进行检查和宣导。4.11积极参加每月的体能和安全理论培训，每期培训不得低于60分钟并做好培训记录。4.12上岗期间要认真坚守岗位，杜绝出现睡岗、串岗、脱岗现象，严禁上岗时看报纸、玩手机、听音乐、聊天、吃零食等与工作无关的活动。4.13遵守公司各项管理制度并服从上级主管安排的其他任务。5．工作内容5.1保安队长工作职责5.1.1根据公司的管理要求，对整个保安队伍进行全面的部署和管理，积极组织开展各项保安工作，确保公司人、物的安全。5.1.2及时掌握和了解保安工作形势并有效的传达指令，有预见性地提出保安工作意见和整改措施，尽可能的防止各类事件的发生。编制和优化各岗位工作职责和相关管理办法，全面落实各岗位责任制。5.1.3积极组织开展防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾害的“五防”安全法纪教育工作；每月定期组织保安进行体能、心理、安全理论培训，不断提高保安人员的业务素质及思想觉悟。5.1.4制定对保安人员的奖惩制度，监督并考核保安人员的工作表现，妥善处理有关保安工作方面的问题。5.1.5按时保质完成上级下达的各项任务并协调配合其他各部门的有关工作。5.2保安班长工作职责5.2.1及时掌握和了解保安工作形势并有效的传达指令，负责安排和组织开展本班组工作，维持严谨的岗位纪律和最佳的服务状态。5.2.2安排并检查本班组岗位工作日志等各项记录表单内容。5.2.3妥善处理临时突发事件，并及时汇报上级主管。5.2.4严格按照交接班要求执行交接工作。5.3大门、北门岗：5.3.1人员进出管理5.3.1.1所有来访人员必须在南门岗登记并领取嘉宾卡，做到一人一卡。5.3.1.2《值班记录表》详细记录每位访客的进、出时间、被访人员及来访原因、嘉宾卡编号。每日16:30整理尚未离开公司的来访人员名单，联系被访人确认访客预留时间，并记录在册。5.3.1.3非本公司人员进入公司由保安联系被访人员，在得到被访人员确认后，保安核对来访人员身份证并填写《访客单》，发放“嘉宾卡”并提醒访客正确佩戴后，予以放行。如有未预约人员来访，应让其自行联系被访人员，经确认无误后按上述流程操作。5.3.1.4访客离开公司时须交还“嘉宾卡”及被访人签字确认的《访客单》，核对后放行。5.3.1.5浦东研发总部人员来访，核对员工“人像卡”登记后予以放行。5.3.1.6做好外来施工人员的登记核实工作，联系甲方施工管理人员对外来施工人员进行每日核对。5.3.1.7本公司人员进入公司园区必须佩戴“人像卡”，保安对“人像卡”进行检查，若发现有疑义应及时拦阻并通报相关职能部门，检