安全有道道不远人——安全科学迎来新发展人的生命是最宝贵的。我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。重特大安全事故给人民群众生命财产造成了重大损害。我们一定要痛定思痛，深刻吸取血的教训，切实加大安全生产工作的力度，坚决遏制住重特大安全事故频发的势头。——胡锦涛环境的不断恶化北极冰川融化生存环境变化的安全问题甲流肆虐社会、公共安全问题一个多月内全国范围内连续六起校园血案——均因挫折而对生活产生绝望，继而“报复社会”——心理安全与健康富士康发生10起坠楼事件，暴露其管理理念、制度、方式等存在漏洞。国际劳工组织在1994年就指出：“世界正在变成紧张的世界”大量的研究表明：由工作、经济、家庭等压力所导致的紧张不但对员工的身心健康造成极大的伤害，而且是引发企业等事故发生的原因之一。有人称“工作压力”为“21世纪的流感”。越来越多的事故与人的心理、工作压力、情绪等因素有关。但传统安全理论很少涉及人的心理因素，往往侧重设备、规程、技能。人因失误不能简单的归结为“三违”，应分析深层次的管理因素、个人心理因素以及作业环境中的人机工程因素。2004-2009年中国煤矿死亡百人以上事故统计表明：优良的技术装备并不能减少重大事故的发生（如下表所示）。2004-2009年一次死亡百人以上煤矿事故统计表2001-2009年我国瓦斯事故死亡人数及比例情况（来源于国家安全生产监督管理总局对外公布的数据）近年来煤矿重大事故的新特点：在社会经济发展水平提高，安全技术装备水平提高，政府、人们、企业各级领导更重视安全，法律法规的约束、监察监管力度加强的情况下，然而，从1980年到2005年，煤矿死亡百人以上的重大事故发生频率却加快，从10年（1起）－5年（1起）－4年（1起）－2年（1起）－1年（2起）－1年（4起）。中国矿难史上最大的救援行动——抢险搜寻耗资已经远超1个亿。施工过程中存在违规违章行为，未严格执行《煤矿防治水规定》；劳动组织管理混乱，为了赶工期、赶进度，当班安排14个掘进队同时作业，且领导干部带班制度不落实；施工安全措施不落实，工作面出现透水征兆后，没有按照规定及时撤人和采取有效应对措施；隐患排查治理不力。山西省副省长陈川平说，“王家岭矿难就坏在这个‘勇争第一’上。”煤矿安全管理理念变化：“煤矿哪有不死人”“煤矿完全可以不死人”安全——人类控制对自身利益威胁的能力1、国家安全：防止在国家、民族、地区及宗教之间的冲突及对抗中的利益受损。2、社会安全:防止社会的运行秩序、机制受到有意的威胁及破坏，导致利益受损。3、生产职业安全：防止生产活动中生命和财产的损失。4、公共安全：防止自然灾害和非生产活动中利益受损。（交叉性）安全——不仅是技术问题，更是管理问题…为何动辄发生群死群伤事故，我们现在的安全管理究竟需要研究些什么？现代安全管理的漏洞又有哪些？在实践层面，安全管理的着力点是什么?任务二事故致因理论及安全管理的基本原理（1）海因里希因果连锁理论20世纪30年代海因里希的“多米诺事故因果连锁论”，如对事故致因连锁关系的描述过于绝对化、简单化、“单链条”化。事故灾难往往是多链因素条交叉综合作用的结果；各个骨牌（因素）之间的连锁关系是复杂的、随机的。事故并不是全都造成伤害，不安全行为或不安全状态也并不是必然造成事故等。海因里希“直观化”的事故因果连锁理论关注了事故形成中的人与物，开创了事故系统观的先河，促进了事故致因理论的发展，成为事故研究科学化的先导，具有重要的历史地位。（2）博德事故因果连锁理论（3）亚当斯事故因果连锁理论（4）北川彻三事故因果连锁理论如果意外释放的能量转移到人体，并且其能量超过了人体的承受能力，则人体将受到伤害。第一类伤害是由于转移到人体的能量超过了局部或全身性损伤阈值而产生的。例如，球形弹丸以4.9N的冲击力打击人体时，最多轻微地擦伤皮肤，而重物以68.9N的冲击力打击人的头部时，会造成头骨骨折。第二类伤害则是由于影响局部或全身性能量交换引起的。优点：对能量源及能量传送装置加以控制；是一种可以全面概括、阐明伤亡事故类型和性质的统计分类方法。不足之处：由于意外转移的机械能（动能和势能）是造成工业伤害的主要能量形式，尽管具有理论上的优越性，然而在实际应用上却存在困难，尚有待于对机械能的分类作更加深入细致的研究，以对机械能造成的伤害进行分类。人失误会导致事故，而人失误的发生是由于人对外界刺激（信息）的反应失误造成的。（1）威格里斯沃思模型在生产操作过程中，各种各样的信息不断地作用于操作者的感官，给操作者以“刺激”。若操作者能对刺激作出正确的响应，事故就不会发生；反之，如果错误或不恰当地响应了一个刺激（人失误），就有可能