某某要害部门、部位确定与管理制度一、某某要害部门、部位确实定〔一〕按照《武器装备科研生产单位三级某某资格标准》要求：单位日常工作中经常产生、传递、使用和管理国家秘密的内设机构,应当确定为某某要害部门.单位集中制作、存放、保管国家秘密载体与重要密品研制、实验的专门场所,应当确定为某某要害部位.〔二〕某某要害部门、部位确实定,由公司某某办按照有关规定提出初步意见,并填写《某某要害部门、部位审批表》报公司某某委员会审批.二、某某要害部门、部位的某某防护措施根据有关规定按要求落实人防、技防、物防等安全某某防护措施,确保国家秘密始终处于安全的状态.〔一〕保卫值班人员负责对某某要害部门、部位的安全保卫工作,实行24小时值班巡逻守卫.〔二〕安装防盗报警装置和铁门、铁窗.〔三〕某某要害部门、部位存放的国家秘密载体,某某级、秘密级国家秘密载体,须配备密码文件柜；绝密级国家秘密载体须配备密码保险柜.〔四〕某某要害部门、部位使用的安全防护设备应符合国家相关某某技术标准和某某管理要求.〔五〕非工作时间和某某要害部门、部位无内部人员在场时,各类涉密载体必须锁入密码文件柜或密码保险柜内..三、某某要害部门、部位的新建、改建工程项目的管理措施涉与某某要害部门、部位的新建、改建工程项目要符合安全某某要求,所采取的某某防护措施应当经公司某某办组织的审核,与工程建设同计划、同设计、同建设、同验收.四、某某要害部门、部位涉密人员的管理措施〔一〕各某某要害部门、部位主要负责人是某某要害部门、部位某某工作责任人,负责落实某某岗位责任制,把某某责任落实到人.〔二〕某某要害部门、部位工作人员必须严格遵守各项某某管理制度和规定,保守国家秘密,切实履行某某义务和责任,自觉维护国家安全和利益.〔三〕某某要害部门、部位的所在部门要对涉密人员进展经常性的某某教育,组织参加公司某某教育培训,使涉密人员知悉其应当承当的某某义务和责任,熟悉根本的某某规章制度,掌握与其工作相关的某某知识和技能,不断增强涉密人员的某某意识和做好本职岗位某某工作的自觉性.〔四〕某某要害部门、部位所在部门主要负责人,要对涉密人员履行某某义务和责任的情况,进展有效的管理、监视和经常性考察,对不适宜在某某要害部门、部位工作的人员与时提出调整意见报人力资源部和某某办,并与时作出调整.〔五〕某某要害部门、部位的工作人员必须坚持先审后用〞的原如此.进入某某要害部门、部位前,人力资源部和某某办必须履行严格的某某审查程序,经审查合格,方可录用..五、外来人员进入某某要害部门、部位的管理措施非该某某要害部门、部位工作人员不得随意进入该某某要害部门、部位,确因工作需要,应办理相关审批手续：〔一〕外来人员进入某某要害部门、部位处理相关业务,由接待单位按规定到某某办办理某某审查审批手续,填写《外来人员进入某某要害部门、部位审查审批表》.某某要害部门、部位的负责人或相关人员查验审批表后允许进入,并监视外来人与和我公司其他单位陪同人员做好相关登记.外来人员进入某某要害部门、部位后,某某要害部门、部位要指定工作人员对其进展全程陪同,不得让外来人员接触与本次工作无关的事项.〔二〕公司内部非该某某要害部门、部位职工进入某某要害部门、部位处理相关业务,应征得该要害部门、部位工作人员允许,并在其监视下做好相关登记,同时要自觉遵守某某规章制度,不接触与所处理业务无关的事项,工作完成后要迅速离开.某某要害部门、部位工作人员要对其加强监视和管理.〔三〕公司对某某要害部门、部位内的警卫、清洁、维修服务等工勤人员,必须划定活动区域,明确专人管理.工勤人员须签订《临时工作人员进入涉密场所某某承诺书》.禁止工勤人员单独进入某某要害部位,因工作需要必须进入时,要有本部位涉密人员陪同.六、考核与奖惩〔一〕对公司某某要害部门、部位涉密人员要定期进展考核,重点考核其遵守某某纪律、履行某某义务、责任和承受某某教育培训.的情况.考核结果要与发放涉密人员某某补贴挂钩.〔二〕在公司某某要害部门、部位的某某管理工作中做出突出成绩的单位和个人,每年年终要给予表彰和奖励.〔三〕公司某某要害部门、部位工作人员违反某某管理规定,发生严重责任事故造成泄密的,要给予当事人与相关责任人党纪、政纪处分和经济处罚.情节严重构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任.附件：1、某某要害部门、部位审批表2、某某要害部门、部位变更审批表3、外来人员进入某某要害部门、部位审查审批表4、某