公寓店长岗位职责在日新月异的现代社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的公寓店长岗位职责，希望能够帮助到大家。公寓店长岗位职责1岗位职责：1、根据区域运营要求，完成公寓门店的运营计划；2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现；3、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；4、及时掌握公寓门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护；5、负责安排门店所有工作人员的`作息和工作分工；6、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突然事件；7、每日及时完成门店运营报表的制作或复核，发送至区域主管；8、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议；9、处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作。任职资格：1、年龄要求：25周岁以上；2、学历要求：大专及以上；3、工作年限：5年以上工作经验，3年以上管理性工作经验；4、工作经验：有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。公寓店长岗位职责2职位描述：1：负责确立公寓的经营管理方针和发展方向，完善门店的长远规划及年度经营计划，并带领团队执行实施2：负责建立门店内部的`组织系统，运行机制及各项规章制度3：审定门店培训计划，提高员工素质和服务质量4：制定年度费用预算，做好成本控制，最大收益化管理5：门店人员管理及日常工作的统筹安排，培养员工成长和发展，为公司培养和储备人才职位要求：1.能接受工作调配2.抗压能力强3.有一定的管理能力公寓店长岗位职责3工作职责：1、统筹公寓线上线下销售推广，培训公寓管家。2、监督并带领团队完成公司下达的任务。3、处理地政关系，并于周边商户打好关系。4、控制社区内部能源与运营成本并合理降低成本。5、管理好社区内部财务，做好月报周报等。任职要求：1、大专或以上学历。2、有酒店。公寓。地产及物业从业经验并具有团队管理经验者优先。3、外形阳光，具备优秀的沟通及协调能力。4、有极强的`责任心以及职业道德，积极向上肯吃苦耐劳。公寓店长岗位职责4岗位职责:1、与客户建立良好的互动关系，辨识、发现客户需求，构建客户粘性；2、达成管辖片区的.相关业务指标（收费率、满意度、增值创收等），在保证基础业务品质的同时，实现增值创收；3、协调资源，确保客户的问题得以及时高效的解决，打造良好的社区生活体验；4、组织并开展管家培训、训练工作，确保管家服务意识和服务技能符合上岗要求。任职条件：1、大专（含）以上学历，酒店管理、旅游管理等专业优先考虑；2、2年以上住宅、公寓、商业、写字楼客户服务主管，有长租公寓行业店长经验者优先考虑；3、熟练使用办公软件；4、具备解决问题的能力、客服意识、资源协调能力、抗压能力。福利：五险一金+餐补+话补+交通补/油费补+高温补+节假日礼品+生日福利+定期旅游+定期体检+年假+内部住房优惠政策等公寓店长岗位职责5岗位职责：1、负责确立公寓的管理方针和发展方向，完善门店的长远规划及年度经营计划；2、负责建立健全门店内部的'组织系统，运行机制及各项规章制度；3、审定门店培训计划，提高员工素质和服务质量；4、制定年度费用预算，做好成本控制，最大收益化管理；5、门店人员管理及日常工作的统筹安排，培养员工成长和发展。职位要求:1、大专及以上学历；经验不限2、有连锁酒店或公寓店长经验者优先；3、有管理经验。公寓店长岗位职责6岗位职责：1、负责公寓招租工作，有效保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现；2、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；3、及时掌握公寓门店的.运营状态，定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场竞品价格和公寓销售策划建议；4、建立。维护良好的公共关系（客户关系。邻里关系。社会关系），及时处理突然事件；5、处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作。任职要求：1、大专及以上学历、5年以上公寓或酒店管理工作经验；2、熟悉酒店或公寓管理业务流程及操作系统、熟悉酒店智能化相关应用；3、熟悉互联网，熟练掌握市场推广方法，具备跨界资源拓展能力；4、具有较强的市场预测和分析能力，具有开拓精神和创新意识。公寓店长岗位职责7岗位职责：1、全面负责公寓的日常管理工作，配合总部的各项运营策略的实施，根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导；3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实；4、及时掌握公寓门店的.运营状态，联系安排房间维修和保养维护；5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工；6、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件；7、按