xx****装备有限公司员工手册/NUMPAGES33欢迎辞您好！xx****装备有限公司热烈欢迎您的加盟，共同参与公司未来的发展，祝您工作愉快！作为**的成员，您有必要熟悉**的企业文化以及日常管理规定。为了帮助您更有效地开展工作，我们制定了该《员工手册》。请每一位员工仔细阅读本手册，以便知晓公司要求您确实遵守的行为准则，了解所享有的权利。这些基本原则保证了员工能得到公平的对待和应有的尊重。如果您在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或您的上司、您所在部门的同事联系。我们都很乐意为您解答疑惑，与您坦诚地讨论和交流。公司各项管理制度会随着公司的不断发展而进行修订，公司保留在需要时修订和变更员工手册内容的权利。新补充或修订的条款将以行政人事部通告的书面形式通知所有员工。员工手册的适用本公司所有员工。员工离职时，应将本手册交回公司。总经理致辞亲爱的员工朋友们：欢迎您加入到xx****装备有限公司，共同参与**公司未来的经营发展，在此谨祝您工作愉快！作为**一员，希望您能亲身体验到**对每一位新成员的重视，同时也期望您在与现有员工共同工作的过程中，能为公司提供新的思想和观念，这将会使我们的公司更加强大，更具竞争力，并能更好地满足客户的需求。员工是最宝贵的财富，高质量的品质，依靠的是高素质的员工。**愿意有才华有梦想的员工提供广阔的发展平台，适时关注员工的成长和进步。只有员工不断成长和进步，**的事业才能方兴未艾，快速发展。**过往的一些成就，都离不开员工的勤勤恳恳的工作、兢兢业业的奉献，也正是员工高度的责任感、集体荣誉感、团队合作爱厂如家的精神，**在前进的征程上拥有了源源不断的信心和力量，在市场竞争日益加剧的今天，仍能占领一席之地并取得良好的业绩。**始终坚持以人为本，高度重视员工的需求，不断创造舒适和谐的工作环境，在这里我们期待看到公司每一位员工在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和公司一起成长。《员工手册》为您提供了**与您相关的信息，请仔细阅读并以此作为行为指导。随着中**事业的发展，本手册适时作相应调整。祝愿您在**工作期间事业有成！总经理：第一章序言公司简介xx****装备有限公司是xx市重点民营企业，位于xx省xx市xx镇工业园区地处108国道xx至xx中段，距成都仅40余公里。公司成立于2001年，主要经营设计各类型混凝土搅拌站、石油机械配件等。是xx省最大的混泥土生产企业。目前有三个混凝土搅拌站生产基地、一个混凝土子公司、一个混凝土搅拌站租赁子公司及安装售后分公司。生产基地占地150余亩，固定资产9000余万，职工300余人，其中各类工程技术人员30余人，售后服务人员30余人。公司生产的“**”牌混凝土搅拌站，适用于商品混凝土及现场搅拌，产品销往全国各地。公司宗旨：质量第一，顾客至上；诚信为本，信守合同企业精神：敬业、忠诚、团结、进取经营理念：诚信为本、顾客至上第二章公司组织架构图第三章人事管理制度第一节人事管理权限第一条总经理确定公司的部门设置、人员编制、部门经理的任免去留及晋级并决定全体员工的待遇。第二条行政人事部工作职责：1、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。2、负责管理公司人事档案资料。3、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。4、负责薪资方案的制定、实施和修订。5、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。6、组织公司平时考核及年终考核工作。7、组织公司员工培训工作。9、协助各部门办理公司员工的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。10、负责公司各项保险、福利制度的办理。11、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。12、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。第二节人员需求计划第三条部门经理提出部门人员需求计划；有权向行政人事部提出对员工的任免、考核、去留及晋降；建议本部门员工待遇方案。第四条：在经营年度结束前，人事行政部将下一年度的《人员需求计划表》发放给各部门，部门经理须根据实际情况，认真填写后，上报总经理助理审批。第五条总经理助理根据部门所上报的人数，以及公司的投资、经营方案，来确定公司下一年度人员的规模和部门设置。第六条经总经理助理所确定的人力资源计划，由人事行政部负责办理招聘事宜。第三节员工招聘录用第七条各部门采取定岗定编，如是编制内的员工离职后需补充的该工作岗位的员工时，应由用人部门如实填写《人员增补申请表》交人事行政部，人事行政部核实后开展招聘工作。如需在编制内增加工作岗位，应先填写《人员增补申请表》交人事行政部核实后报总经理助理批准后开展招聘工作。第八条求职人员应聘本公司，应按以下程序进行：1、所有求职人员应先认真填写《应聘人员登记表》，由人事行政部门进行初