酒店后勤经理职责酒店后勤经理职责通用10篇酒店后勤经理职责11、协助总监制订中心年度目标、计划，督办各项重要工作的落实、结果检核；2、协助总监制定管理机制、流程和信息化相关工作，并推动落实执行，通过创新方法使各项工作制度化、标准化，提高管理效率，保证投入产出化；3、协助总监作好部门团队建设，营造积极向上，努力奋斗的工作氛围、酒店后勤经理职责21、全面负责食堂的经营管理工作，包括制定整体经营计划、成本管控、人员管理（含运营商管理）等。2、制订适合本食堂特点的管理办法，以保证日常工作的正常运营。3、做到增收节支、杜绝浪费、降低成本，抓好水电、燃料、用具设备的使用管理工作。4、加强食堂卫生安全管理和消防工作，防止食品卫生、生产安全事故的发生。5、保障全体员工用餐，改善与提高用餐质量，严控采购渠道、食品制作流程，严格执行食品卫生制度，杜绝食物中毒事件发生。6、做好员工跟运营商之间沟通的桥梁，不断提高满意度，积极收集各方反馈，并做好记录，不断改进，提高食堂品质形象。7、重点做好包厢的.管理、食材的管控及食堂环境卫生管理等工作。8、完成上级交给的其他任务。酒店后勤经理职责31、根据实际情况拟定或者完善公司的后勤管理规范，并报领导审批。2、负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范，确保后勤工作能顺利执行。3、负责公司食堂、宿舍等日常管理工作。4、负责办公区域的绿化工作，并及时解决工作中的问题。5、及时并妥善处理食堂、宿舍以及安全、绿化等工作的投诉，提高服务质量。6、负责各办公室的家具、设备、用品的供应，定期对办公室相关设备进行检查统计，记录损坏或者丢失情况，并根据规定及时补充。7、负责后勤物资的购买以及供应、发放工作。8、负责对后勤人员内的.管理和培训工作。9、完成领导交给的其他工作酒店后勤经理职责4一、后勤部经理岗位职责1、注重个人仪容仪表，认真执行上级领导的工作指令，全面负责会所的工程部、保安部、保洁、公卫、司机、网管等后勤工作2、指导并监督下属开展工作，不断提高业务技能，确保会所一切安全稳定。3、负责部署人员的业务培训，开展职业道德、外事纪律，使员工提高工作水平和思想水平4、做好突发事件的处理工作5、必须有高度的责任心，较强的指挥能力和协调能力应变能力，了解保安、工程维修部门情况，监督及管理好日常工作，按时参加公司例会。6、不断的学习知识技能，让下属提高工作质量。7、制定后勤部的'组织结构和管理运行模式，使其快捷合理，并能有效的保障会所设备设施安全正常的运行。8、总结和归纳运行维修实践，制定和审定设备设施及建筑预防性维修计划，更新改造计划并督促执行，保证会所设施不断的完善，始终处于正常完好状态。9、负责工程部的节支，控制所有水、电、煤、等的消耗并严格控制维修费用，保证最大限度的节能节支。10、组织保安部搞好消防安全工作。11、建设完整的设施设备技术档案和维修档案。12、做好成本控制、能源节约。13、做好库房的消防安全工作。14、全面负责会所公共区域卫生。15、制定本部门的培训计划、培训员工正确的使用化学洗涤和清洁设备。16、加强清洁器械设备的保养和维修工作，确保公共区域的环境处于良好状态。17、定期对员工宿舍进行检查，卫生、用电等安全事项。18、严格认真执行宿舍的管理制度。19、完成上级交待的其它任务。网管岗位职责1、负责公司数据维护、电脑维护、网络维护、网站建设。2、负责网络及数据安全策略的实施。3、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护。4、负责公司业务系统、办公软件的维护及业务数据的管理。5、服从上级的工作安排。酒店后勤经理职责51、负责部门进行餐厅后勤保障管理，确保部门对客服务的后勤需求；2、主持分管部（组）餐前会，合理安排当天工作；3、负责指导督促传菜部整个工作流程，及时协调、解决厨房、楼面对客服务中菜品的相关问题；4、完成上级领导办交其他工作事项、酒店后勤经理职责6一，岗位关系1.岗位名称：后勤主管2.所属部门：行政部3.直接上级：行政副总经理4.下属：后勤职员（包括：厨房职员、保洁员、绿化员、宿舍管理员）二，岗位技能要求1.熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序；2.良好的组织、协调、沟通及推动能力；3.具有较强的工作责任心。三，工作职责1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作；2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；3.负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；4.根据公司的'绩效考核制度，考核下属的工作业绩；5.全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全；6.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩